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相信很多人在被问到自己为谁工作的时候，都会回答：我在为公司工作，为老板工作。而恰恰是这样的心态毁了无数人。在工作中，如果一直以“我在为老板打工”这种心态工作，就会出现工作完成质量差，马马虎虎交差的现象。如果不能及时改变这种心态，在职场上注定要与成功无缘，只能一直在自己的工作岗位上浑浑噩噩的混日子。事实上，很多时候我们工作并不是为了别人，而是为了自己。 工作心态种类在职场中往往会有这几类员工：一种为消极怠工，领着薪水混日子；一种为严格自律，有目标有计划，将工作经营成自己的事业；还有一种为积极向上，不断通过工作摄入新知识，积累经验，强大自己。这三类人代表着职场中的三种心态，即打工心态、老板心态、创业心态。 1 打工心态 认为是在为老板工作的心态就是典型的打工心态，这种心态在工作中会产生拿多少薪水就做多少工作的心理，对工作要求不高，完成质量差，在遇到问题时，不能主动承担责任，找各种理由推脱。这种打工心态在职场中是最要不得的，怀有这种心态的人永远得不到老板的重用，该类人总会产生不被老板重用的感觉，那是因为本身就没有摆正位置，如果当能力及心态都提升上来之后，自然会得到另眼相看及不一样的待遇。 2 老板心态 认为现在做的一切都是在为自己工作的心态就是老板心态，以老板的心态对待工作，严格要求自己，在工作中总是能走一步看三步，拥有长远的目标及规划，并能按照计划稳步执行，在工作时做到心中有数，对于领导交代的任务会尽职尽责的完成，把每次任务当做是自我表现的机会，在工作中拥有极强的责任心和担当，遇事时不慌不乱，出现问题时总是会想出各种解决办法，而不是一味地推卸责任。在工作中，每个人都要以老板的心态进行工作，只有这样，职场之路才会走得越来越远。 3 创业心态 创业心态是指认为前期的工作都是为了自己创业而做准备，不断的进行积累和学习。创业心态者在工作中会更加努力，因为要学习的不仅是现阶段接触的工作，还有公司的方方面面。创建公司并没有想象中的容易，它的道路总是充满坎坷的，所以在工作中要锻炼足够的抗压能力和坚持不懈的干劲，当然重要的一点还要有充足的资金。在现阶段看来，也许很多人还不能成为创业者，但至少也要以老板心态要求自己，而不是以打工者心态来工作。 打工心态危害然而在职场中，拥有打工心态的员工占据着大多数，只有少数的员工拥有后两者心态，很多时候人们真的需要考虑自己究竟在为谁打工，清楚的认知到长期以打工者的心态进行工作，会为自身发展带来不好的影响，接下来重点阐述打工心态带来的几种危害。 1 思维固化 长期以打工者的心态进行工作，渐渐地会进入一个舒适区，出现对当前工作环境很满意的想法，不愿改变现状，对任何问题都不愿多做思考，也不愿意去承担责任大难度高的工作，久而久之导致思维固化，即在工作中完全按照上级交代的去做，没有自己的想法，对事情考虑不全面，遇事时不会变通，不会去仔细思考出现问题的原因及解决问题的办法，出现直接放弃不做或者等待他人来完成的现象，没有独立思考问题和解决问题的能力。 2 淡化责任 打工心态会让员工在工作中淡化应有的责任感，对本职工作缺乏责任心。总会产生一种这是为老板做事，即使做不好也不会有任何损失的心理，随着这种想法的出现，就会对工作越来越不负责任，对不属于本职的工作完全不予理睬，即使是本职工作也没有做到尽职尽责，不会拼尽全力去完成、攻克，久而久之在工作中产生惰性，养成拖延的习惯，任何工作总是等到不能再拖的时候才草率的完成。 3 缺乏规划 由于上述打工心态固有的弊病，所以在工作期间经常是按照别人的想法去工作，这就会导致在工作中没有自己的目标和规划。目标是努力工作、积极向上的动力，规划是实现目标的方法。规划会使工作更具条理性，明确每一个时间段应该做什么，不至于在做完一件工作时出现断档的现象。而缺乏目标与规划，在职场的道路上，就已经开始在走下坡路了，不可能再有更大的突破与发展前途。 4 不思进取 如果认真观察周围的同事就会发现，存在打工心态的员工在工作中往往会安于现状，没有上进心，没有勇于拼搏的干劲。人一旦失去上进心，在工作中的表现就会越来越差，就会出现执行力差，做事效率低、拖延、马虎，主动性不高等现象；同时由于自身在工作中的不思进取，可能会经常受到领导的批评，而产生消极抱怨的情绪，给公司其他员工带来负面影响。 5 眼界受限 打工心态者在工作中看待问题的眼界很小，经常因为眼前一时利益而产生想法，对很多琐碎之事斤斤计较，随着时间的推延，还可能出现嫉妒或自卑心理，看待事物的眼界也会越来越狭窄。同时自身的能力也会受到限制，大多数情况下很多员工会随着时间的流逝不断的积累经验，工作能力越来越强，但打工心态者恰恰相反，由于眼界小格局低导致工作中能力受限，无法发挥。 调节心态方法正所谓人无完人，相信职场中绝大多数员工或多或少都会存在上述的个别问题，但存在问题并不可怕，可怕的是还没能清楚的认识到当前存在的问题在哪，或者是已经认识到问题，但无法调节心态去改正。下面与大家分享下自身的最佳实践以供参考。 1 灵活思考 每一份工作都不可能永远一帆风顺，在工作中总是会遇到这样或那样的难题，这时需要尝试着自己进行解决，不要遇到困难就退缩，试着勇敢地去面对，换一种方法或思路去解决，学会多角度思考问题。在面对问题上，很多时候需要换位思考，推演为何会出现此类问题，如果是领导，他会如何解决这个问题。事实上，遇到问题并不可怕，可怕的是不去思考和想办法去解决问题。 2 加强责任 责任感是做好一项工作的前提，在工作中首先树立强烈的责任意识，对本职工作尽职尽责，遇见问题勇于直面，不逃避，想尽一切办法解决。同时把自己定位为公司的主人翁之一，关心公司大小事，做任何事都会从公司的角度出发，全面考虑规划，顾全大局，而不是在任何事情面前都计较个人得失，只看重眼前利益，而忽略长远发展。 3 制定计划 个人在工作中最常说的一句话就是：没有计划就是在计划失败。工作中要具备完整的规划，例如制定周计划和日计划，之后按照设定好的计划执行工作，根据实际情况随时更新补充既有的计划。制定计划的好处就在于让工作不再杂乱无章，避免出现不知道该做什么的现象，根据计划完成情况，反思在工作中还存在哪些不足、导致计划没有完成的原因以及还有哪些地方需要改进。 4 积极进取 工作中积极向上一些，适当地去制定目标，目标是每个人奋斗的动力。在工作中首先要树立自己的目标，之后在工作中不断地汲取相关知识，提高主动性和执行力。在目标没有实现时不要灰心气馁，要打起精神，遇到压力时，不要被打垮，要善于调节，在工作中要以积极的状态进行工作，不要总是消极对待工作，这样不仅会影响工作效率，还会影响他人的工作情绪。 5 提高眼界 有些人即使很优秀，可能一辈子都没当上老板（事实上当老板很多时候并不是最优选择，很多人也是被迫当上老板的），但他们有晋升的空间，也可以在工作中得到重用，很多时候职位越高接触的人越多，且都是比自己层次高的人，和这样的人接触和交流，会锻炼自己的沟通和交流能力、做事能力，长时间会发现看待事物的眼界也会有所提升。工作中同样也可以与比自己能力高的人多交流，多学习，学习他人的处事方法及眼界格局。 |
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