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领导重视一个人，绝对不是随随便便的判断和决定，而是经过各种细致观察和深思熟虑的，尤其会在某些事情上对你做更加深入的考核，比如今天我们要说的这三件事。如果你不会做，就很难得到领导的重视。也许你看到这三件事情的时候，内心会萌发不屑一顾的情绪，对这三件事表示不理解。其实你只要知道做好这三件事，能够为你得到领导的重视起到重要的作用就行了： 一、眼面活儿---显示自己付出的行为，你不做领导就不知道：就是领导在了，你干的特别卖力，领导不在，就各种偷奸耍滑。不会做这种活儿，显然没有会做这种活的人得到领导关注的机会多。虽然这种行为是不合理的，但是如果用合理的方式，去做这样的事情，那么后果会不会有一些改变了？答案肯定是会的，当你自己付出了足够的努力和坚持，就要适当的在领导面前做一些眼面活儿，让自己的被重用来得更快一些！ 二、奉承的话---向领导表明你的态度，你不说领导就不清楚：是，你还会觉得这样的话说不出口，因为你是一个正派的人，在工作上能为自己获得领导的重用起到很好的推波助澜作用的话，你干嘛不去说呢？又不是让你违心去说奉承领导的话，只是让你跟领导表明一下自己的态度，适当的对领导夸赞一下，只要不那么过分，获得领导对你的重视就行了，这没有违反道德的倾向，完全不用去自责或者感觉到不合适，能实现目的就行。 三、表功的心---跟领导要属于你的功，你不要领导就不会给：会做，还要会要。而这里的药就是表功的意思，辛辛苦苦的在工作上做出的结果，可能领导一时半会儿看不到，那么就需要你及时的去向领导汇报了。但又不能表现的太过于直接，会让领导觉得你功利心太强。在合适的时机，用合适的方法去跟领导表自己的功，这样才会引起领导对你的重视。不然属于你的机会就会被善于跟领导表功的同事抢占了！ 领导不重视你，肯定不代表你在工作上没有做出业绩，很有可能就是你不懂得通过做一些事情来引起领导对你的重视。比如说以上三件事情，单个抽出来看的话，可能你觉得不太道德。如果你用自己正常的思维去，做这些事情，就会让你在得到领导重视的事情上事半功倍，如果有哪位小伙伴不相信的话，就可以试一试。前提是自己一定要先用足够的资本，比如说自己的努力，坚持和努力等！ |
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