最伤人的说话方式，是经常说“随便”

随便，这个词真是魔幻啊，它可以瞬间毁掉一个人的心情，瞬间让谈话变得无趣，瞬间让人炸毛，长期看，它也在不知不觉地摧毁你的人际关系。

随便、都行、都可以，这些词所表达的意思一样，我在这里统称“随便”。

恋人之间经常说“随便”最伤感情

A：晚上想吃啥？

B：随便，都行。

A：想看啥电影？

B：随便，都行。

A：国庆去哪玩？

B：随便，都行。

一句“随便”，到底隐藏了多少潜台词？

1. 我不在乎，我无所谓，我心思不在这里

想去看电影吗？随便。

想吃火锅还是日料？随便。

你感觉到了吗？这一句句的“随便”，透露了满不在乎和敷衍，潜台词其实是“跟你一起做什么事都那样，没什么兴趣”。

人家热情洋溢地征求你的意见，本来是对接下来的相处充满期待。但是你简简单单一句“随便”，就会彻底浇灭人家的热情和好心，迅速给感情降温。

这时候的随便，是给人泼冷水，是不尊重人、敷衍对方、不重视对方感受。

2. 我懒得说，但你必须给我满意的答案

在恋爱中，人们最常犯的错误就是不愿意主动明确地表达自己的需要和好恶。当人家征求你的意见时，你嘴上总说着“随便”，心里却期待别人猜到你的心思，希望对方主动把你想要的给你，还希望对方能够记住你所有不喜欢的东西。

-七夕快到了，想要包还是鞋？

-随便。

内心OS：想要那天逛街看上的包，你不记得了吗？？？

-王菲要发新专了，你想不想买？

-随便。

内心OS：我喜欢王菲那么多年，你觉得我想不想买？！

-咱们点蒜蓉空心菜还是清炒空心菜？

-随便。

内心OS：我最讨厌吃蒜了，难道你都记不住吗？！

你看，虽然嘴上说的是“随便”，但是心里早有主意，就等着考验对方的默契。

这种说“随便”的人，对他人抱有过多的期待，人格不独立，过于依赖，而且还觉得必须要心有灵犀才能相处。

一方要拼命地猜另一方的心思，害怕猜错；而另一方正满怀期待，等着对方猜中。

你不知道我喜欢×××？那咱们俩缘分不够，这段关系趁早玩完。你连我讨厌×××x都不知道？那你根本不关心我，咱俩马上玩完！

一个人得需要多少的耐心和精力，才能猜得出“随便”背后的那么多“不随便”？

恋爱中的人，不知道有多少被这样的“随便”给害了。最后的结果往往是猜着猜着就累了、失望了，好好的一段关系也凉了。

恋爱关系中，最需要双方平等相处。你应该有你的独立人格，不把自己的期待寄托在他人身上；同时也要尊重对方的感受，真诚地表达，不随便敷衍对方。

你经常用“随便”对待感情，就只能谈谈随随便便的恋爱。

朋友之间经常说“随便”最扫兴

每次跟朋友一起约着出去旅游，我最怕的就是朋友跟我说“随便”。

因为我知道接下来会出现两种情况：

1. 他放弃了选择权，随波逐流，没有主见，那么这趟旅游就显得很无趣；

2. 他嫌麻烦，什么都不想管了，我得时刻提防计划不遂他意，他中途不满。

第一种情况：

-去哪儿玩？

-随便。

-吃什么？

-都行。

-9点还是10点聚？

-我没意见。

-住多少钱的酒店？

-你决定吧。

是不是一听这样的对话就觉得特别扫兴，都玩不起来了？

表面上看，朋友好像很随和，也不表达自己的诉求，但是这些话带给你的冷漠感，也是足以冻伤你那颗热情如火的心呐！

最要命的是第二种情况：

随便、都行、我没意见，真是佛系三连啊。可是等到你计划好了衣食住行，佛系友人就会摇身一变，变成麻烦精和牢骚包。

怎么去这个地方玩啊？感觉都没什么好景色，拍不出来东西。

咱们这个点聚太晚了，下次还是早出来好一点。

这个酒店不算便宜啊，超出了我的预算。

经常说随便的人，真不一定是随和的人。他们不会明确表达自己的态度，不代表他们心里没有自己的小算盘。

他们的“随便”，只是怕麻烦，遇到选择的时候，喜欢逃避。他们先把主动权交给你，但是又普遍没耐心，事后喜欢挑毛病。

点菜的时候，他们懒得主动想，就会告诉你“随便，你来点吧”。

做事的时候，他们不愿意思考，就会告诉你“随便，你看着办吧”。

但是如果你点的菜、做的事不符合他们心里的小算盘，他们就会立马跳出来反对。他们习惯性地先拒绝拿主意，然后开始指手画脚。

大多数人的随便，不是真随便。他们只是怕麻烦，不愿意主动想而已。他们前期让你做多少主，后期就会让你填多少坑。

职场上领导最怕态度随便的员工

职场里经常出现的一种场景是，领导给员工布置任务，给出几个方案，让员工选择，经常有员工会说：都行、都可以、我没意见。

这种“随便”的态度，是领导最不愿意在员工身上看到的。

不管你说“都行、都可以、我没意见”时心里想的是什么，领导都难免会做以下两种解读：

1. 员工心思没放在工作上，没有全情投入

领导把方案摆出来叫你给意见，你说“都行”，领导一定会觉得你没有提前做功课，没有好好分析方案。

领导需要你提意见的时候，你没带脑子进场，功课做得不到位，对决策根本不了解，你说要命不要命？

2. 员工在掩饰自己的想法，不愿承担责任 

领导征询员工意见，其实是把选择权和责任一并交给了下属。他希望下属能够分担工作，也希望下属能够展示自己的才华思想。

如果你只乖巧被动地接受任务，那你在工作中的角色就会像是一架机器的零部件，无法独当一面，也就不可能承担重要工作。

所以，在工作中经常表现得态度“随便”的人，领导通常会认为这个人没有真正深入地思考过自己的工作任务，没有全身心地投入工作，不敢掌控权力，不肯承担责任。

你随便对待工作，工作在未来就会随便对待你。

员工最怕经常说随便的领导

如果你是公司里的领导，千万不要跟员工说随便，这会让你下面的人很难做事。

我刚入职场的时候，有一年陪同大领导出国访问。为了方便，我需要从国内买一些常用的药品带过去给领导用。买之前，我请分管出访的生活领导给点意见，免得自己买的不合心意。

领导：没啥意见，你看着随便买就行。

我：好的，那我就去药店看看，多买一些备用。

等我买了一堆药回来后：

领导：你这买的药不行啊，都不是常用药！

我：感冒药、消炎药、过敏药，这些常用药我都买了。

领导：不对！感冒药一般人都吃×××，谁吃这种啊？消炎药我家用的是×××，不是这个牌子的……

最后，我只好再去趟药店，买了他说的那几种常用药才算完成任务。

如果你对下面的员工有任何不满，最好也要直接地说出来，这才是解决问题的办法。你想说“随便”让员工自己去体会，结果只会更糟，下面的人做事还要天天猜测你的想法。

别做一个经常说“随便”的人

以上，我用生活、恋爱、工作几个常见场景给大家介绍了“随便”。

最后给经常说“随便”的人一点小建议：

在恋爱中，千万别玩“你猜你猜你猜猜猜”的恶魔游戏了！多尊重对方的心里感受，别用“随便”敷衍人家的热情。

如果你不想跟对方相处，最好大大方方地表达出来。真诚的交流，才不浪费彼此的时间，才不伤害对方的感受。

在工作中，尽量提前熟悉自己的工作安排，主动表达自己对工作的理解，主动承担责任、分担工作。这样被领导cue到的时候，你才能更好地发挥才能。

如果你一时拿不定主意讲不出来观点，那也不要轻易表现出“随便”的态度。“我先想想”也比“随便”更得体。

另外，希望看到这篇文章的领导也救救孩子，别让员工猜你的心思了。

在生活中，“随便”说多了，不仅让人觉得你冷漠敷衍，还会让人觉得你无趣没主见。经常说随便，别人也就懒得再问你的意见，久而久之也就不喜欢跟你一起玩了。建议你主动起来，明确表达自己的诉求，一起筹划。

真诚地表达自己，主动参与到交往中去，才能体验生活的真正乐趣。

人生就是需要认真一点才够精彩，不想活得太随便，就从少说“随便”开始吧。