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老板对自己如何，自己心中一定要有数，不然就会让自己的劳动白白付出，到最后什么也得不到。这就是今天我们要跟大家分享到这个话题，就是通过三个信号，让自己明白老板已经不会再重用你了，就没有必要再傻乎乎的干了，因为你干的再多，依然换不回来老板对你的重用，所以请赶快为自己找好后路，别等到老板真的把你给开掉了，你才去伤心欲绝地从新开始： 一、在你身边安插人---就是要取代你的意思，不要热心过度了：美其名曰就是给你找一个帮手，那你教他你所会的一切，如果你对此信号不以为然，觉得是领导对自己的恩赐，就等着时候大吃一惊吧。这就是教会徒弟，饿死师傅的最好证明，无缘无故在你身边安插一个人，但凡有点脑子的人，都能想明白老板这个的意图，要么是公司最近发展良好，你也符合老板的脾气，说不定要对你进行晋升，要么是情况不尽人意，老板要对你进行处理，也就是裁员。第一种情况在职场中不能说没有，只能说少得可怜，你也不会是可怜之中的幸运儿。 二、不再过多关注你---开始对你进行冷处理，不知不觉干掉你：这也是你最直接能够感受到的危机，老板平日里对谁怎么样，是一眼就能看出来的。当你觉得老板不在过多关注你的时候，千万不要掉以轻心，赶紧找出问题的所在，让自己在老板那里的曝光率多起来，不然再这么持续下去，你就会在不知不觉中被老板给干掉。所以在这种情况下是你表现的最佳时机，有多大的力就出多大力，千万不要再有所保留了。 三、跳过你了解情况---无视你的存在和作用，说明心灰意已绝：当老板直接越过你去向你的下级了解情况的时候，就是老板开始对你有想法，准备对你采取措施的表现，你可不能再满不在乎了。一旦你的下级满足了老板的需求，就说明你已经在老板那里，没有什么价值了，不要再提能不能得到老板重用的事情了，会不会被老板继续使用下去都是个大问题呢！所以当你遇到这种情况的时候，就别再稀里糊涂的干下去了。 工作上得不到老板的重用，其中的缘由会有很多，很多情况下，也并不一定都是你的问题，所以你要放开心态，当自己没有得到老板重用的时候，不要把自己看得太过于一无是处了，实际情况很有可能就不是你想的那样，如果你没有分析问题的能力，就会令自己陷入到自己为自己设置的难以自拔的苦闷之中。还得重新考虑怎么才能得到老板的重用，这样你得有多累呀！ |
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