2017年12月人力资源书籍最值得推荐TOP榜单
HR视界
小编结合当当网、亚马逊、京东、天猫四大网站人力资源类书籍销量、评论、综评等，编辑12月最值得推荐的人力资源相关书籍排行榜。
TOP1
书籍:《阿米巴经营》
作者:稻盛和夫
推荐理由:阿米巴经营模式被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。本书详细阐述了阿米巴经营的操作方法，总结了稻盛和夫的经营观点和实践经验，是学习阿米巴经营的必读书。
阿米巴经营基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，将企业划分为“小集体”，像自由自在的重复进行细胞分裂的阿米巴--以各个阿米巴为核心，自行制订计划，独立核算，持续自主成长，让每一位员工成为主角，全员参与经营，打造激情燃烧的集体，依靠全体智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。
TOP2
书籍:《领导力21法则》
作者:(美)约翰C.马克斯维尔(John C.Maxwell) 著 路本福译
推荐理由:《领导力21法则》是全球领导力大师--马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，彻底讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。
TOP3
书籍:《归属感:创造一个员工想要归属其中的组织》
作者:罗伯特·迪尔茨
推荐理由:作者是心理学、领导学双学科专家。NLP(神经语言程式学)大师，统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性:员工没有归属感!管理企业，归属感一个指标就够了!
本书将为你解决企业管理中99%问题:如何让员工认同组织的愿景?如何有效设定组织目标?如何建立高效的执行体系?如何充分调动员工的智慧?如何创造高涨的团队激情?如何进行顺畅的内部沟通?
TOP4
书籍:《HR的未来简史》
作者:唐秋勇 等
推荐理由:本书基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理实践，最大限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势，洞悉潜在的变革因素。
TOP5
书籍:《你的团队需要一个会讲故事的人》
作者:安妮特·西蒙斯 著 尹晓虹 译
推荐理由:故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”
团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。
TOP6
书籍:《干法》
作者:稻盛和夫
推荐理由:首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲，《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点，专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。
《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是，它不是被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
TOP7
书籍:《上任第一年1:从业务骨干到团队管理者的成功转型(原书第2版)》
作者:琳达·希尔 、罗波
推荐理由:本书从成功的经理人的经验入手，告诉读者他们是怎样升华了对自身角色和责任的理解，如何学习与下属建立起有效的工作关系，如何利用组织和个人资源，以及如何处理在转变过程中的压力和情绪的。重要的是，他们说明了开始一种新身份意味着什么。
在这奉引人人胜的书中有两大主题。首先，在新经理尝试担起新责任的过程中，从个人贡献者到经理的转变包含着一种意义深远的心理调整(转变);其次，成为经理的过程主要是一个从经验中学习的过程。通过经验和教训、观察和理解，新经理学会了如何成为有效的业务领导人。
TOP8
书籍:《不懂带人，你就自己干到死:把身边的庸才变干将》
作者:路易斯·卡夫曼
推荐理由:培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题!不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友;让围绕在你身边的平凡人，成为你的左膀右臂! 美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则; 像教练一样带人，自己该做的事减掉2/3，团队执行力提升10倍! 海量案例，所有团队管理中出现的问题都有解决方案!照着做，你就能带好团队!
TOP9
书籍:《培训师21项技能修炼》
作者:段烨
推荐理由:要想让精心准备的内容完美呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版，《培训师21项技能修炼(下)--精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界全新发展动向，查缺补漏，内容更全面，案例更新颖，工具模板更实用，分析更具针对性。不讲虚泛的概念，只讲实用的方法与技巧，你可以拿来就用，一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师，本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
TOP10
书籍:《工作是最好的修行》
作者:樊登
推荐理由:本书从职场态度、习惯、技能、压力调解、带团队5个维度为职场人士提供了一套精进自我的方法。通过详实的案例讲解科学的理论和具体的方法，帮助职场人士在实践中快速武装必备的职场要素，不断提升。
