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有哪个领导不会有自己的员工，又有哪个员工心甘情愿的被自己的领导给忽悠？既然你阻止不了领导对自己的忽悠，那么就需要你对领导的忽悠出一些准备，能防则防，能不被忽悠就不被忽悠。说起来如此简单，如果你要真的去做的话，其实也没有那么难，因为，只要你通过领导的三个小动作，就知道领导是不是在忽悠你，那么你就可以对领导的行为作出一些防范措施了： 一、说得起兴，做得无声---就是光打雷不下雨，明显是在忽悠你：就是跟你说的时候滔滔不绝，天花乱坠，可等你要去或者已经做的时候，他却不发声了，不知道你的工作出现问题，他是不会再搭理你的。这明显是他对你作出的忽悠行为，就是先给你颗枣尝尝甜头，之后再对你进行各种打击。所以当领导对你甜言蜜语的时候，一定要处心积虑的想一想它背后的动机是什么，不要一听觉得是个美差，就欣然接受！ 二、用时热情，不用不理---就是用人朝前不用朝后，显然是利用：工作上典型的用人朝前，不用人朝后，这就是领导对你赤裸裸的利用，他们通过忽悠的方式，让你放松警惕并给你一定的好处，让你为他们全心全意的付出，一旦他们得到了他们想要的结果，就会对你各种冷落和远离。如果你的领导经常对你这么做，那就可要小心了，说明他正在利用你忽悠你。可不要被他表面的热情给迷惑了，小心越陷越深！ 三、人前君子，背后小人---就是暗地里说你坏话，并没有重视你：不要觉得只有员工才会干出背后说人坏话的行为，领导有时候也会做出这样的勾当。特别是在另一个员工面前说你的坏话，跟他在你面前说你的好，完全是截然不同的态度，那么你在职场中就要小心了，以防他对你作出不利的行为，比如说工作上刻意为难你，人际关系上刻意疏远你等等。能这么对你的领导，内心根本就没有把你当做自己人。 以上三个动作，在工作上并不难发现，只要自己稍微用一下心，就知道领导是不是在忽悠自己。如果你对领导的行为，提前做出了判断，就会为自己减少一些麻烦的降临，也不会让领导的阴谋诡计得逞。一定要打消他是领导，就一定不会忽悠你的片面念头，你越是这么想，就越容易被领导给忽悠。所以在跟领导的相处上，可一定要注意他的以上三个小动作了，别让自己被忽悠了。 |
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