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2019年度安全培训教育计划 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据国家安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下： 1、各管理处、各部门管理人员的培训 （1）各管理处、各部门全体管理人员每月要进行两次集中学习、考试一次。 （2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 （3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 （5）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、新员工培训 （1）总经理对新进员工将进行制度培训，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 （2）管理处对新进员工培训工作范围内安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 （3）各部门主管培训新进员工岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。 3、各部门员工培训： （1）各部门对员工的培训，由各部门主管负责，每周不少于2小时。 （2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的上下班前后说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
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