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你对某件事情放弃的几率大吗？如果自己还没有开始去做，内心就有放弃的念头，说明你是一个内心软弱，习惯性放弃的人。这在工作上对你会有极大的反作用，既不能在工作上表现出自己应有的价值，又不能在人际关系上获得好的人缘。如果想避免这种情况的发生，就一定要对内心软弱，习惯性放弃的人的三个特征有所了解，只有这样，你才能更好的做出改变： 一、片面总结当结果---所以老是失败，因为不全面：其实还是自己内心不想做了，所以才会片面的作出总结，然后把总结当成最终结果，那么成功怎么可能会属于你呢？这是内心软弱，习惯性做出放弃的人面对困难时标准的动作，他们从来不会全面的去分析问题，只会把看到的往最坏的方面去想，一旦符合自己内心不想做的要求，就主动选择放弃。那么这种人就是面临十个可以成功的机会，也会被他们给放弃掉的！ 二、羡慕嫉妒当动力---所以老是停留，因为抗压小：把压力变成动力是督促自己很好的做法，但就怕你的抗压能力不大。在羡慕嫉妒别人的时候过了火，严重打击了自己内心的积极性，那么你就不可能在工作上有更好的进步。所以那些内心软弱，习惯性放弃的人，就会在这种恶性循环中周而复始的来回打着转儿，直到自己再也没有被利用的价值了，就会受到职场的淘汰，所以一定要赶紧修改自己的这个坏毛病。 三、把放弃当新开始---所以老是踏步，因为没优势：那些习惯性放弃的人，是把放弃当做了新的开始，想法是好的，但是他们忘记了，之前没有解决的问题，在新开始的过程中还会遇到，所以并不是你放弃就行了。当你习惯性放弃的时候，其实就是放弃了一个自我提升解决问题能力的机会，这是人生成长过程的一个必经阶段，像这种阶段，你放弃的越多，你就会变得越来越不成熟。所以有这个特征的人，也要抓紧改变了。 以上就是内心软弱，习惯性做出放弃的人的三个特征，跟自己对比一下，看自己有哪些个特征，然后积极主动的去做出改变，可不要再满不在乎了，因为你拖的时间越长，并遗留下来的问题就会越多，到时候就会把自己压得喘不过气，所以想要改变的话就要趁早，别错过最佳的时机。时机已过，就要付出更大的努力和坚持了。也就是困难会越来越大，越来越难解决了。 |
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