|
想知道一个人有没有出息，是可以通过一些事情观察出来的，既可以观察别人，也可以观察自己。因为没有人不想在职场中变得更加有出息，所以掌握住了判断一个人有没有出息的方法后，先不要去对别人进行不怀好意的判断，不妨先对自己进行一个彻底的了解，因为别人有没有出息，跟你没有半毛钱关系，那么自己有出息，对自己就不是一般的有用了。那么判断的依据是： 一、感性当道，动辄情绪化---容易做出错误的决定，而功亏一篑：一个人太过于感性就会让自己变得容易冲动，那么就很有可能会影响自己变得有出息的目的。因为很难逃避感性对你情绪的控制，导致你在不该犯错误的事情上犯错，所以要看一个人有没有出息的话，就去看他感性的冲动，说白了就是看他有没有更加严谨的情绪自控能力。一个连自己情绪都控制不好的人，怎么可能会变得越来越有出息呢？ 二、主次不分，什么都想要---容易人心不足蛇吞象，把自己累死：这就是老话经常说的贪多嚼不烂，在工作上亦是如此，越想得到的更多，就越什么也得不到，还会让自己浪费一大堆的精力和良苦用心，所以当自己不能如愿以偿的时候，就会深深的受到现实的打击，从此便在想把自己变得更有出息的道路上一蹶不振，也就是成功的成为了一条要翻身的咸鱼。所以，要想让自己变得更有出息，一定要学会分清主次！ 三、羡慕成疾，止步于行动---容易竹篮打水一场空，啥也得不到：老是羡慕别人如何如何的有出息，就是不主动去改变自己，而且变得有出息，这样的人是很难在职场上有出息的。最终的结果会因为羡慕别人让自己得上一种不好医治的疾病，那就是心高气傲以及好高骛远。这种病除了自己，任何人都医治不了，更别说想把自己变得更加有出息了，那简直就是癞蛤蟆想吃天鹅肉的痴心妄想。所以想有出息，就得赶紧行动！ 看一个人有没有出息，就从以上三个方面进行判断，基本上一判一个准。当然，这也适用于自己，你不能对别人进行判断的时候说得头头是道，口若悬河，一轮到对自己进行判断的时候就缄默不语，惜字如金啦。还是那句话，别人有没有出息，跟你没有半毛钱关系，所以即便你能够准确地判断出别人最后能不能有出息，那又有何用呢，会有人给你发奖金吗？而让自己有出息，则就不一样了，你会获得比奖金更大的好处！ |
|
|
