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写好干部考察材料是组工干部必备的一项基本功，“画像”是否刻画到位、形象逼真，关系到干部个人的进步，关系到组织部门能否选准用顺干部，关系到一个地方的政治生态。画像要避免千篇一律、千人一面，考察者必须从强化责任意识、多渠道了解、丰富语言形式方面上下功夫，才能让画像“活灵活现、有血有肉”。 突出“实”。组工干部在撰写考察材料时一定要先充分调研了解干部的真实情况，通过干部考察，注重听取干部“管的”“服务的”“身边的”知情者意见建议。才能得到客观、公正、真实的第一手资料，这位我们写好干部考察材料打牢基础。材料收集只是第一步，组工根部对收集的材料要善于进行加工，去粗取精、去伪存真，透过现象看本质，充分发掘被考察者的特点，避免在干部考察环节出现失察漏察的情况。这是对我们自己负责也是对党和群众负责。 突出“全”。给干部画像，要抛开“模板”束缚，要全面了解干部的情况，我们要紧紧把握住谈话这个“源头活水”。在谈话对象确定上，要注意广泛性，有上级领导、有身边同事、有服务对象，才能从不同的角度对被考察者有较全面的认识。在谈话过程中，要引导谈话对象不怕得罪人、敢于说真话，谈出被考察干部的真实个性特点和问题不足。不生搬硬套，忌官样文章，把通过各种方式收集到的内容运用朴素、灵活、简洁的语言全面地反映到材料中去。 突出“活”。一篇好的考察材料要写好，必须给材料多添加“灵气”，“见文如见人”让其他人在看到这篇考察材料时就能够想象出这个干部是什么样子，仿佛就站在自己面前一样，这就要求我们写考察材料时要写活干部，尽量少用格式化语言，多用白话、俗话、俚语，还可直接用群众的话，保持原汁原味。突出干部的特点，结合工作经历勾勒出干部的特征，尽量把材料写到见其材料如见其人、如闻其声。 (作者:晨晖)返回搜狐，查看更多 |
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