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跳槽、辞职，在职场中再正常不过的事了。 一个跳槽的人能否月薪过万，从辞职的态度就可以看出来。 辞职信，暴露了你的职业素养
这封辞职信曾经在网上广为流传，被网友津津乐道。 这样的辞职信在职场中却不应该发生，只能哗众取宠，作为人们饭后闲聊的谈资罢了。 更有一些辞职信，暴露出了对职场的不尊重，暴露出了自己的职业素养。而这样的职场态度，收入少、工资低也只能怪自己了。 在电视剧《都挺好》中，苏大强小儿子苏明成因为处理不好与上司的关系，被迫辞职。辞职后应聘多家公司都被原来的上司从中使坏，最后导致精神崩塌，离婚卖房的悲惨生活。 在辞职过程中，处理不好与上司的关系，很可能导致你在行业内处处碰壁。 辞职应有的“姿势”一、辞职前。 决定辞职后，应该提前找主管领导沟通。 人与人相处最关键的在于互相尊重。朋友如此，职场中也是如此。 这样做有两个好处。 1、给予领导足够的尊重。 在工作中，领导或多或少都给予过你帮助，提前跟上司沟通，表示出你对他的尊重和感谢。即使你不认可这个领导，之前你也从公司领取过薪水。 职场中我们应该常怀感恩之心，毕竟企业培养一个员工需要付出的代价往往超过所支付的薪酬。领导需要考虑你辞职后岗位的空缺问题，而人事调整需要时间考虑，提前沟通，给予领导考虑的时间，让企业的损失减少到最小。这是一个成熟的职场人应该具备的素质。 2、可能会有意外的收获。 有这样一个例子：在国企工作多年的小张最近被调整到综合岗位，由于他长期从事技术岗位，对综合事务工作不熟悉，屡屡出错，导致心情郁闷，认为公司不重视他，埋没了自己的才能，有了辞职的想法。在笔者的建议下他主动跟领导沟通后才知道，原来公司计划提拔他，让他多岗位锻炼，并不是不认可他的才能。沟通后他豁然开朗，积极学习综合事务方面的工作，一年后如期得到晋升。 在职场中，如果意气用事，不懂得与领导沟通，冒然辞职，很可能失去晋升的机会。 二、辞职中。 重大的事情看能力，细小的事情看格局。 有些人认为自己马上就辞职了，对现在的工作不管不顾，敷衍了事。这样做会在团队中产生极坏的影响，因为你是工作中的一个环节，你的不负责任会导致整个工作流程受阻，影响到其他同事的正常工作。带来的后果是公司遭受损失，同事对你怨恨。 虽然已经决定辞职，但只要还在岗位一天，就应该履行好自己的职责，塑造自己的职业形象。 个人习惯，是从小事中培养起来的。 三、辞职后。 有的人辞职后就把领导、同事的联系方式全部删除，摆出一副与前任断绝关系的姿态。 这样做大错特错。 其实职场中行业圈子很小，你前任公司的领导同事就是你的人脉，你的资源。在进入新的公司后，聪明的人会经常和以前的领导同事联系，巩固与他们的关系。毕竟职业素养不是自己说了算，从别人的口中说出，更有信服力。 职场不是婚姻，离职不代表离婚。 辞职的“姿势”，反映出你的职业素养，决定了你的收入。 |
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