【原】不作不死，职场上4种很愚蠢的做法

职场上我们经常听到抱怨的声音，觉得自己职场上不顺，觉得自己没有升职加薪。很多人都习惯性的为自己开脱，找外界的原因，公司机制不健全，亦或者领导独裁。但其实，在职场这个大平台，只要你自己足够努力，就能有机会发光发热。那些抱怨自己金子不发光的，是自己作死，用愚蠢的做法毁灭自己前程。

1

同事之间互相吐槽

其实大家不过八斤八两

同事之间的关系历来很迷，有的人这一刻跟跟你掏心掏肺的吐槽另一个同事，下一刻就可能跟被吐槽的同事一起，不遗余力的吐槽你。这种通过互相吐槽，自以为稳固感情的做法十分愚蠢。因为能跟你坐在同一间办公室，同一水平位子的同事，你又比人家有多少优越感呢？

 

这种愚蠢的做法，除了让同事之间看到彼此的刻薄和人性的低劣，不能起丝毫的作用。所以不要轻易吐槽跟你在一条船的同事，尊重对方就是给自己留活路。

 

2

在同事面前抱怨领导

无疑是将匕首递到对方手中

抱怨领导，是员工们常做的事情，但你若是抱怨错了对象，就无疑是将把柄递到对手手中，给自己找死路。我们中的大多数人其实并没有那么相信自己的同事，单纯就是管不住自己的嘴巴，想跟同事一吐为快。而有的同事真的会借你的言辞，既拉近了跟领导的关系，又打击了你这个对手。

 

管不住自己的嘴，就要为自己的嘴巴付出沉重的代价。所以请你下次张嘴之前，先想想最惨痛的后果。

 

3

在领导面前诋毁同事

能做你领导的人比你想得聪明

在职场上，并不是所有人都通过光明正大的手段竞争，有的人喜欢通过诋毁同事走捷径。以为用非正当的手段绊倒对手，自己就能自然而然上位。但这个过程中，不要把你的领导想得太简单，他既然能够坐到这个位子上，识人看人的手段自然比你高明。

 

碰到正直的领导，这种做法无疑是暴露自己品行，自寻死路。即使是不正直的领导，或许会短暂利用你，但却没有永久的好处，因为他们最怕这种小人。

 

4

越级投诉你的直接领导

不要忽略领导间的利益链

有的人若是对自己的直接领导不满，就会收集把柄，越级投诉自己的直接领导。但是请不要忘了，职场上大多数情况中，你的直接领导能上位，很可能就是他的上级领导提拔的。他们之间的各种利益链，比你想象的要复杂。

 

若是想在这家公司有出路，千万不要轻易做越级投诉的事。即使你第一次成功了，也会让你的下一个领导对你心生防备，借机打压你。

 

综合以上来说，想要劝告大家的是，职场本不易，我们千万不要自己把自己作死。从自身开始反省，避免这些愚蠢的行为，或许职场路会更加顺利一些。