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裸辞前可以准备至少三个月充裕的资金,保证生活水平。
如果怕影响大城市的一些资质,可以选择第三方社保机构进行代缴。
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首先你要确定下一份工作的方向,无论是做什么行业,去什么规模的企业等等;
其次针对你的目标,确认你目前所拥有的优劣势进行针对性的学习;
最后,无论是职业发展空间、还是更薪酬水平,你可以咨询关系好的同行、HR、或者去获得一些数据报告。
某HR:作为hr还是不看好裸辞的,在招人的时候会不太愿意招工作断档时间太长的,一般这种情况会给人感觉事业心不重,比较贪享受,会承受不了压力,而且越年轻越容易裸辞,也不计较后果……年龄大了才开始想得多了。
来自: 黄俊一诚 > 《职场规划》
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