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任何一个创业者，无论是创业小白还是伟大如任正非，唯一在心中永不散去的是如履薄冰一样的惶恐，只有心中的执念才能促使你达到成功彼岸的动力 只有恐惧才能生存下去，只有执着才会容易成功。  在信息时代，没有一招鲜走遍天的灵丹妙药，作为一把手领导人，要保持公司优势，只有不断进攻，勇于破除自我的优势，形成新的核心竞争力，可以说这是任何一个成功公司不断破与立的动态平衡过程 进攻才是最好的防守，要勇于突破自己的长项，才能造就新的长项  任正非谈战略，当一个人有大格局时，就不在乎枝端末节和短期利益 不舍得拿出地盘来的人不是战略家，你们要去看看《南征北战》这部电影，不要在乎一城一池的得失，我们要的是整个世界。  任正非谈聚焦，唯有聚焦才能突破，唯有把一个点穿透才能有核心竞争力，才能复制，才能形成商业模式 我们在作战上不需要展开得那么宽，还是要聚焦，取得突破。当你们取得一个点的突破的时候，这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的，这个点在同一个行业复制，你可能会有数倍的利润。  任正非在谈劳务分配，让那些不奋斗的人离开，让奋斗的人多拿，只有这样公司和个人才能双赢，而时下那些只想钱多事少离家近的人不是被哪家公司淘汰，而是被时代淘汰 三个人拿四个人的钱，干五个人的活，就是我们未来的期望。这样改变以后，华为将一枝独秀。  任正非谈公司创业功臣不能躺在过去的荣誉榜上，唯有不断新陈代谢，不断斗争，即使有痛苦，也必须更迭，不然公司就会死亡 我认为任何一个民族，任何一个公司或任何一个组织，只要没有新陈代谢，生命都会停止。只要有生命的活动，就一定会有矛盾，一定会有斗争，也就一定会有痛苦。如果我们顾全每位功臣的历史，那么我们就会葬送我们公司的前途。  任正非谈文化 世界上一切资源都可能会枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。  任正非谈管理，真正的管理是制度在管理，而制度是像水一样无处不在，自动发生又顺其自然的规则 管理就像长江一样，我们修好堤坝，让水在里面自由流，管它晚上流，白天流。晚上我睡觉，但水还在自动流。  任正非谈近期与远期目标的对立统一，活下去是公司的首要目标，而长远利益必须是核心竞争力的提升 活下去，永远是硬道理。近期的管理进步，必须有一个长远的目标方向，这就是核心竞争力的提升。  任正非谈平台价值，一个人不管有多大能力，必须在一个有限的边界下发挥出来，而获得主流价值的认同也同样是才能的一部分，对那些怀才不遇的人来说，那是不存在的 一个人再有本事也得通过所在社会的主流价值认同才能有机会。  著作权归作者所有
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