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同事之间关系再好,为何成不了真正的朋友?

2019-08-31  阿福根

朋友之间的交往都是有选择性的,一般都是志趣相投、有共同语言的人,比如性格相近,爱好相同,合作伙伴等等。不过,有些关系却没有选择的余地,比如同事、同学、老乡、邻居

就说同事吧,有些单位好多人在同一个办公室共事多年,除了国家法定节假日,从早到晚每天有十个小时在一起,共处的时间甚至比家人还多。从这个角度看,男女间发生办公室恋情也就不足为奇了。

按理说,多年长时间的相处,相互一定会产生很深厚的感情。但说来也怪,很多同事尽管天天在一起共事,但同事之间更多的只是同事层面的交往,没有深入到生活的方方面面。好多人往往把同事圈和真正意义上的朋友圈分得很清楚,同事是同事,朋友是朋友,二者泾渭分明,把同事当做朋友般深交的,少之又少。

为什么同事之间的关系最好,也成不了朋友?仔细分析一下,不外乎这种情况:一种是上下级同事关系。作为上司来说,一般在职场总得显示出一副领导高高在上的样子,至少在工作场所不太可能跟下属打成一片,即使偶尔开开玩笑,也总得让人家觉得是“领导的艺术”。

作为下属来讲,每天要硬着头皮应对上司的发号施令,活儿干得好是应该的,干得不好就会被臭骂一顿,却又不得不忍气吞声,所以说,上下级同事之间不产生矛盾已经很不错了,哪里还会产生友谊?

还有一种情况,是处于同等地位的同事关系,平时大家分工明确,基本上井水不犯河水,处于一个相对稳定的状态。不过,这种关系表面上风平浪静,关键时刻却是暗流涌动。比如到了单位一把手临近退休的时候,几位副职之间的关系就会变得十分微妙,常常会变得勾心斗角,早已把所谓的同事情谊”抛在了脑后,有的甚至到了你死我活的地步。

其实在同一个单位里,并不是说一定不会碰上知趣相投的人,相反,有些同事堪比“铁哥们”。但作为同事,关系太铁也不见得是一件好事,首先,在其他同事眼里,会有拉帮结派的嫌疑,如果真的是“利益共同体”,有些决策、制度还有公正、公平可言吗?

另一方面,作为单位一把手,最担心的就是下属组成“小团体”对付自己,弄不好自己都不知道最后是怎么死的。所以,同事之间交往太深是领导最不愿意看到的,也许出于这样的顾虑,有些同事之间有意识地保持了一定的距离。

总而言之,人与人之间一旦在心理上存在距离感,就不会成为真正的朋友。有些人原来是很好的朋友,成为同事之后却连朋友都做不成了,就是这个道理。

俗话说得好:“百年修得同船渡千年修得共枕眠在茫茫人海中,几个人能够在同一个狭小的空间里,相处共事几年甚至几十年,确实相当的不容易。也有好多平时关系融洽、知根知底的老同事,抛却了利益上的束缚,成为了真正的朋友,这也许是作为同事最好的结果。(陈永新)

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