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当你不知道一份工作值不值得自己去做的时候，可以通过今天跟大家分享的三点去做考虑。这三点都是关系到自己工作上的直接利益点，但凡有一个没有满足你的要求，你都可以停下脚步，好好的做一番思考，然后再决定要不要去做。只有这样，你的努力和坚持才不会白费。毕竟每个人的精力都是有限的，来回跳着换工作来判断工作值不值得去做，也不是长久之计： 一、近期目标---方向要匹配：接到新的一份工作，一定要考虑它跟自己的近期目标是否匹配。当这个工作不能跟自己的近期目标有交集时，你就可以考虑放弃掉了，因为你做了对你也没有什么用，甚至还会浪费你的时间和精力，让你离你的目标越来越远，这个道理大家应该是懂的。可能你放弃不掉的原因，会觉得它来之不易，那就要想一想你是要捡芝麻呢，还是要抱西瓜呢？不要什么都想得到，到最后什么也没有得到！ 二、工资标准---内心要平衡：你上班儿，不就是为了能多挣一份钱嘛，如果这份工作没有达到你对工资要求的标准，你也就可以完全的放弃了。干着一份跟自己收入不对等的工作，会让你在工作中表现的极其差劲，所以连你应得的工资，都可能会被领导给克扣了。与其在这种不平衡中挣一份跟自己能力不匹配的工资，倒不如一开始的时候就果断放弃，这是对自己的负责，也是对这份工作的负责。你觉得是不是这个道理呢？ 三、工作内容---能力要相当：就是自己要干什么样的活？如果跟自己的技术不匹配，能力又无用武之地，条件再好，这份工作对你也是没有实际用处的。因为工作内容直接影响着你能力的发挥，和收入的获取，这一点要是弄不清楚的话，就很有可能这份工作上出现半途而废，虎头蛇尾的悲剧。这不仅影响你在职场中的个人魅力，还影响着你今后再次找工作的质量。所以，你要判断一个工作值不值得去做时，一定不要忘了对工作内容的考量。 对待工作上，要养成符合自己习惯的挑三拣四的原则，这听起来似乎有些不合理，但是真实情况确实如此，你不挑三拣四，就会让工作没有动力，激情甚至效果，那么你在职场中存在的意义也就不那么明显了。所以在工作上，不要什么样的工作都接，一定要做好挑三拣四的准备，可以从以上三点作为依据，只要有一点不符合自己的要求，就大胆果断的拒绝吧！ |
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