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有网友问，如果公司每个月给你增加2000元工资，你会将这2000中的多少投入到提高自己的职场能力呢？ 曾经很多人都特别重视职场的发展，当然职场的发展涉及到方方面面，但是对于大多数人来说，职场能力是职场发展的最重要内容。 近几年，很多大学生在找工作时很关心单位的职业发展前景和职业培训，甚至有的90后在找工作时说根本不考虑收入和待遇情况，只是关注单位的职业发展，虽然有失偏颇但是也确实反映了现在年轻人对职场发展的重视。 那么，如何提升自己的职场发展能力呢？当然是提升自己的职场能力，毕竟提升职场能力的投资实际上是投资自己的未来。 所以，很多人都对自己的职场能力投资特别重视也就在所难免了。 回到前面的问题，如果单位每个月给你增加两千元工资，你会投入多少提高自己的职场能力？ 麒鉴觉得这个问题不能一概而论，这可能要分清几种情况，而每种情况主要与年龄有关： 首先，如果你的年龄已经足够大，比如50岁以上，那么就不需要进行职场能力投资了，而应该拓展你的生活兴趣圈 作为50岁以上的职场人，因为你的年龄已经足够大了，所以职场的潜力已经不大了，这个年龄的人要么已经实现了职场的目标，要么在职场中的前景已经可以预见，所以在进行职场能力提升已经没有多大的价值。 这个时候应该最多的是培养自己的兴趣，提升自己的生活兴趣，让自己的生活更加丰富多彩，所以在职场能力的提升上已经意义不大 其次，如果你的年龄足够年轻，比如你不到30岁，你当然可以全部投入2000去提升自己的职场能力，因为你的职场才刚刚开始 对于年轻人来讲，你的职场生涯才刚刚开始。所以作为年轻人，职场的能力未来对你的未来发展至关重要，当然这个职场能力是全方位的，投入职场能力的提升就是提升你的未来发展，这就是人们常说的短期利益和长期利益的关系问题，投资自己的职场能力就是投资自己的未来，所以，任何投资都是值得的。因此，你应该将增加的工资收入全部投入到你的职场能力提升中。 其三，实际上，职场投资有很多方面，在职场投资的财务投资之外，还有很多值得提升的事情。我们不要把职场投资能力过于局限于一些狭义的培训 什么是职场能力？当然最重要的是认识问题、发现问题、处理问题的能力，还有组织能力和沟通能力。很多人将职场能力的提升局限于各种培训班是不对的，应该扩大交际圈、融入更大的职场群体以提升自己对职场的认知能力。 实际上，职场能力的提升有很多方面，好好学习业务能力是提升职场能力，努力工作也是提升职场能力，多听、多看、多经历也是一种职场能力，所以，应该全方位地提升自己的职场能力，而不仅仅局限于参加各种学习。(作者：麒鉴，财经职场评论） |
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