一个人干了三个人的工作,工资还不见涨,说有加薪这回事,但是也不好意思提,自己很累,快撑不下去了,该怎么办? 其实,在我刚毕业没有多久时,也遇到过这样的问题。 刚入职时,我遇到了两个同伴,他们也是才到公司没多久,我们三个都处于试用期,后来因为个人原因,他俩走了,我一个人留下。 当时,我试用期还没有通过。 但是我们是三个人干一份工作,他俩走了,老板让我一个人接手了他们遗留的工作,后来就成了一个人干三个人的活,。 我顶着压力向前冲,一个人硬是把三个人的活干了下来。 当时,虽然也质疑公司给的任务量太重,但是,我还是硬着头皮过了试用期。 年轻嘛,就想证明一下自己。 这种状态,一直持续了四个月,经常熬到半夜三点才睡,其实当时身体已经吃不消了。 后来,公司招聘了新人,我的工作分配了一部分给他们,我这边事情虽然少了,但是又多了一项任务,带新人。 我这边的压力不减反增,带人很耗费精力,也占用了我大量的生活时间,后来又持续了一年。 在公司干满了两年之后,我就跳槽了。 一个人做三个人的工作经历,虽然工作量确实大,但是对我来说,有利也有弊。 利在于: 1)我工作能力得到了提高 2)有薪水 3)组织协调能力,沟通表达能力得到了提高,有规范的工作流程 从一个职场小白成长为了一个可以独挡一面的职场老手。 也有弊: 1)个人正常生活时间减少,没有时间做喜欢的事情 2)思考时间减少,全局思维降低 3)身体素质变差,睡眠时间减少 这个阶段,我称之为做加法的阶段。 对于普通人,要想获得能力增持,这个阶段其实必不可少。 根据我这段经历,在面对一个人干三个人的活时,如何思考,我总结了三个要点: 01 了解老板如何看待工作量 我毕业大概两年,就晋升为了管理层,手下有几个员工。 刚开始我给他们的任务不多,一个人一天8个小时,足够干完。 后来公司新接了一个比较大的项目,人手不够,每一位员工手上又多了一项任务。 结果是,大部分员工都能按时完成手头上的工作,只有少部分员工需要加班完成。 如果你一个人干三个人的活,只需要少量加班,就能搞定: 那么说明一个问题,在老板心里,你的工作安排,就是不饱和的! 老板会想,这点事,还需要三个人干,赶紧压缩成本,让你一个人干完了事。 他会及时止损,这是为企业考虑。 这就是老板眼里,你的工作量情况。 如果工作量实在超出了你能承受的范围怎么办? 首先,稳住,其实很多人觊觎你这份工作很久了, 不着急走。 先把自己活成三个人的样子,等到时机成熟再走,也不迟。 02 评估自己拿到的薪水是否与市场平均线持平 如果压力实在过大,先停下来,利用周末的时间对比一下同类型企业的工作强度和发放的薪水。 或者有时间去面试,我们可以对比一下,你现在的能力在市场上处于什么水平,你的能力可以拿到多少薪水。 高或低,让市场来衡量。 不跳出去,没有市场衡量,你永远都不知道自己几斤几两。 即使压力已经超出了自己能承受的范围,你也不敢跳,只能拖在这里,没有方向,甚至情绪还会失控。 如果,你的薪资高于市场水平,先干着, 等本事学到手,再跳也不迟。 但是 如果确实比行业水准低,你的付出与收益不成比例,别犹豫, 该跳就跳吧。 决定我们价值的,是市场,是老板,是公司,不是我们自己。 03 客观审视你的职业规划 一份工作该不该继续干下去,其实还是分为三点考虑,这个涉及到个人抉择问题: 1)自己所处的阶段 有一句话是这么说的, 不要在愤怒时做任何决定,不要在夜深人静时独自哭泣。 职场也是一样,不要在压力大时选择离开。 如果,你处于个人沉淀时期,这个阶段,就是一个过渡阶段。如果想成长,你就必须承受住压力。 那么,这个阶段,不要轻易辞职,先把自己能力提升上来。 你的职位还有很多人眼巴巴望着呢。 这里有一个前提条件,正常加班能完成任务。 但是如果长期超负荷,而且又不涨薪,领导根本没有体恤下属付出之意,也没有任何人性的关怀。 你可以选择换一个公司成长, 也是一种方式,饿不死。 如果,你不要用巨大的工作量来塞满一天,正常上班8个小时,甚至更少的时间,就可以获得收入不菲的薪水,能很好的养活自己。 这种阶段,其实已经不在乎干多少了,我们已经有了自由选择的权利,往更高一层想, 就是如何用有限的时间,实现自我抱负。 2)自己的职业规划 这段工作经历对自己的职业规划很重要,必不可少。 那么,我们熬也得熬过去,或许风雨之后就是彩虹呢? 即使再怀疑自己,也要脚踏实地的走完。 要相信自己,人生没走的一步路,一个坑,都算数。 3)我要过什么样的生活 主要在于,如果你不想因为工作量太大,压力太大,影响了自己的正常的生活。 先想好我们要什么样的生活,然后在做决定。 在没有想好之前,要保护好自己的专业壁垒。 总之,任何一份工作,我们都要占在主导地位,心态放平。 如果,你学不会主动控制自己的心态,自己做不了主,你的领导上司,同事就会为你做主。 一个专业的职场人,永远都会处理好三种关系。 01 和老板的关系 02 和自己的关系 03 和外界的关系 希望每一位职场人士,都能够被温柔以待。 |
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