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比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

 九州君子好人 2019-09-07

比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

我一直觉得,杨紫应该是那种让不少女孩羡慕的人吧,从小美到大,有颜值、有演技、有事业、有人缘。

但杨紫似乎不这么认为。

她一直觉得自己不好看、身材不够好。

比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

我身边就有好些朋友,和杨紫一样,哪怕别人觉得他再优秀,他也觉得自己不够好:

比如明明是国内Top5大学毕业,却从不愿和别人提起母校,觉得比起学校的牛人,他给母校丢脸了;

再比如,一朋友明明五官精致,读初中的时候,老师不止一次地说她长得像洋娃娃,但她却一直觉得自己腿粗,每次别人夸她好看时,都会很不自在;

还有一朋友,人美、心善、学历好、工资高,但总觉得自己不好、不值得被爱,所以有优秀的男孩向她靠近的时候,她就会本能地退缩。

在《克服低自尊》一书里,作者梅勒妮·芬内尔认为这都是低自尊的表现。

自尊,是“我们看待自己的方式、我们对自己的想法,以及我们赋予自己的价值”。

而低自尊的人,在生活中常常会“不敢去追求那些真正好的东西,甚至在有机会拥有那些东西时,会主动拒绝”

因为我们觉得自己不值得拥有这些美好的事物,而那些不完美的东西,反而会让我们心安理得。

为什么我们始终摆脱不了低自尊,总是对别人的评价很敏感、想要讨好别人?又要怎样,才能克服低自尊呢?

今天就将结合《克服低自尊》一书,和大家一起聊聊,低自尊这件事。

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我们的低自尊究竟是如何形成的?

《克服低自尊》一书的作者梅勒妮·芬内尔认为信念的形成有三个步骤:早期经历、核心论断和生活规则。

简单来说就是我们早期的经历,会影响我们对自我的评价,进而改变我们的处事之道。

如果我们经历了负面的事情,就容易对自己形成负面的评价,从而成为低自尊的人。

比如我们小时候不被家里人重视,那这个经历就会让我们觉得自己是不值得被爱的,于是哪怕别人用善意对待我们,我们依然会做出低自尊的行为——拒绝善意、拒绝夸奖,甚至是拒绝对方靠近,因为我们深信“自己不值得被爱”。

电影《哪吒之魔童降世》里的哪吒,就是在一系列的负面经历和负面评价中,变成了一个低自尊的孩子。

哪吒小的时候想和小朋友踢毽子,村民们却骂他是妖精,还拿臭鸡蛋扔他。

比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

从小被排斥、被欺凌的经历,让哪吒觉得自己就是一个不值得被爱、会祸害陈塘关的妖怪。

在这样的核心论断之下,他开始形成了“妖怪”的生活规则:一旦逃出家门,就像“妖怪”一样,以恐吓村民、扰乱他们的生活为乐趣。

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如此一来,村民们会越发怕他、越发觉得他是妖怪,而哪吒呢,也会越发像一个妖怪一样去闹腾。

于是,哪吒就在“负面经历-否定自己-做出否定自己的行为-负面经历得到验证-加深自我否定”的循环中越陷越深。

乃至在3岁的生日宴上,孙公豹随便吹吹耳边风,哪吒就会对自己的魔性深信不疑,自我毁灭式地挣脱乾坤圈,大开杀戒。

比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

所以说,我们过去的经历,让我们成为了现在的我们。

比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

如果时候我们很多负面的信念,都是由早期的经历构成的,那为什事情已经过去这么久了,我们的负面信念还是会如此牢固呢?

这是因为两种思维偏向——知觉偏向解释偏向让我们一直沉浸在低自尊的经历中。

什么是知觉偏向?

就是只要符合我们负面信念的事情,我们都能注意到,而那些优点、那些不符合负面信念的事情,我们就会选择自动屏蔽。

比如我们永远能快速发现自己不好、不满意的地方:腿粗、眼睛太小、性格不够开朗等等。

而那些优点、长处却总是被我么忽略,比如忘记自己虽然腿粗、眼睛小,但是皮肤很好;忘记自己虽然性格不够开朗,但是说话总是深思熟虑,别人觉得自己很靠谱。

于是,不管那些糟糕的经历过去了多久,知觉偏向都会让我们不停地计较自己做错了什么、做不好什么,而忘记自己做对了什么、完成了什么。

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我们再来看看解释偏向。

所谓的解释偏向,就是会倾向于对某件事赋予扭曲事实的解释。

比如有人夸你今天气色好,你不会为此开心,觉得自己真的是气色好,反而会想:“是不是我以前气色不好,所以她今天才夸我?”

通过这样扭曲事实的解释,你证明了“自己不值得被欣赏、鼓励”的想法,你总觉得被批评是对的,被称赞是不可能的。

所以,要想克服低自尊,我们就要识别、克服这两种思维偏向。

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那我们要怎么做,才能一点点克服自己的低自尊?

梅勒妮·芬内尔在书中用了六个章节来讨论这个问题,我将它总结为两个方面:

第一,瓦解已有的核心信念;第二,建立新的核心信念。

具体要怎么做呢?

建议你可以停止对自我的批评,并且发现自己的优点和新的行事方式。

低自尊的我们,总是对自己很苛刻,似乎无时无刻都在抓自己的缺点,以此来证明自己确实不够优秀。然而长期这样做,只会瓦解我们对自己的正面评价。

所以,建议大家可以这样做:

第一步,当自我批评出现的时候,学会在第三方视角来观察它的存在。

当我们又开始指责自己没用的时候,不妨停下来问自己几个问题,并且把它记录在纸上:

1.我在做什么,让我感觉不好?

比如老板让我重写报告、想到今天说了不该说的话等等。

2.我现在心情怎么样?

是焦虑、恐惧、内疚还是失望?把你掺杂的复杂情绪,都记录下来。

3.感觉不好的时候,我脑子里在想什么?

我是在不停地责骂自己“你真没用”“你本来可以做得更好”还是想到了小时候不愉快的经历?

4.出现这种想法后,我做了什么?

比如我觉得事情没做好后,我是道歉了?还是退缩了?

我们总觉得想法是自己的一部分,很难去质疑它的真实性。

但是当我们把这些想法写下来之后,我们会觉得就像是自己站在一旁审视自己的想法一样,能够让自己从负面的想法中剥离出来,甚至还会产生类似于“啊,我又捉到了一个自我批评的想法的感觉”。

只有揪出了错误的想法,我们才能知道要改变什么。

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第二步,质疑我们的自我批评。

找到了自己的负面信念后,我们就要开始质疑这些想法了。同样,你不妨问自己以下几个问题,并且把自己的思考用纸记录下来:

1.我混淆了想法和事实吗?

有时候我们相信某些事情是真的,但它并不一定是真的。

比如你一直为报告里的错别字而耿耿于怀,觉得自己怎么这么不细心。但事实是,老板、同事都对你的报告赞口不绝,觉得你很优秀。

也就是说,我们的自我批评只是一种想法,而不是我们我们真实的自我反映。

所以,当我们发现了自己自我批评的点后,多想想,这是事实吗?

2.与自我信念不相符的证据是什么?

这时候我们要思考的是,我想的就一定是正确的吗?我有什么证据证明我想的是错的?比如我们觉得自己不细心,那我们是否可以找到证明自己细心的事情呢?

自己反驳自己确实不容易,所以建议你可以找一个自己亲近的朋友,从他们身上寻找反驳的证据。

3.有什么替代性的想法?

也就是说,我们面对的这件事,除了像我们自己这样想,还能有其他思考角度,换一种想法吗?

这时候我们可以站在第三者的角度,想想如果我们最敬佩的人也遇到了和你类似的问题,我们会怎么评价他?而他又可能会采取什么行动?这可能会对我们有新的启发,得到一些新的想法。

比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

第三步,发现优点,改变自己的行事准则。

如果我们都不知道自己有什么优点,那就更别说重视优点,重新建立核心理念了。所以,我们要先学着发现自己身上的优点。

首先,我们可以了一个清单,上面写下你能想到的所有优点,包括品质、才华、技能等优势,这样不仅能把你的注意力转移到你的优点上,还能帮助你建立并且强化更平衡的全新自我信念。

不过要注意的是,在这个过程中,一定要警惕自我批评的想法。特别是低自尊的我们,每次谈到优点的时候,都会习惯型的用“虽然……但是……”的句型来否定自己。

其次,学习待人如待己。

什么意思呢?就是我们要把对待喜欢的人的态度,来对待自己。比如面对在意的人,我们会对她表现出友善和尊重,那同样 ,在面对自己的时候,也请拿出这样的态度。

比被人轻视更难受的,是自己看不起自己

其实,从本质上来说,克服低自尊,就是在学习和自己做朋友的过程。这个朋友,能重视我们、欣赏我们,最重要的是,能够接纳最真实的我们。

希望你也可以早日成为最欣赏自己的朋友。

以上,祝好。

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