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第一，个人缴纳社保的，要全额承担缴费金额。 个人办理城镇职工社保的，可以办理城镇职工养老保险和医疗保险。办理城镇职工社保的，以当地政府部门公布的上一年职工社会平均工资来作为缴费基数，由自己承担全部缴费金额。其中养老保险缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休；医疗保险缴费比例为8%,6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户。医疗保险缴费年限达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。 第二，公司缴纳社保的，员工承担的缴费比例很小。 如果属于单位在岗职工，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。由单位和职工个人按比例承担缴费金额，缴费基数单位为职工工资总额，个人为本人实际工资。养老保险缴费比例为24%，用人单位承担16%，记入统筹账户，个人承担8%记入个人账户；医疗保险缴费金额为8%，单位承担6%记入医疗统筹基金，个人缴费2%记入个人账户；失业保险单位和个人各承担0.5%；生育险和工伤保险，由单位缴费个人不承担缴费比例。养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。 第三，退休待遇的计算方式一样，但养老金不一样。 一是个人缴纳社保和单位缴纳社保男女退休的规定不一样。个人缴纳职工社保的，养老保险达到15年，男性达到60周岁，女性达到55周岁，可以办理退休；单位缴纳职工社保的，男性达到60周岁，女性达到55周岁可以办理退休；二是医保退休待遇一样。医疗保险缴费年限，如果在同一个社保统筹区办理退休，其缴费年限的规定，单位缴费和个人缴费都是一样的，男性比女性要多交5年医疗保险；三是养老金的计算方式是一样的。在养老金的计算中，都是按照基础养老金和个人账户养老金来计算基本的养老金，但是由于缴费时的缴费基数、缴费指数不一样，退休时的社会平均工资不一样，缴费年限不一样，即使是在同一个社保统筹区内，其养老金的差别还是存在的；如果所有影响养老金计算的因素都一样，那么个人缴费和单位缴费，养老金水平是几乎没有差别的。 第四，个人缴纳社保和单位缴纳社保，哪个更划算？ 如果要讲哪个更划算，当然是单位缴纳社保更划算。单位缴纳社保首先要成为单位的职工，并与用人单位建立了劳动关系，才有可能按照单位在岗职工办理社保的缴纳。单位缴纳社保个人承担的缴费比例比较小，养老保险只承担8%，医疗保险只承担2%，失业保险承担0.5%，综合起来个人承担的缴费比例总和为10.5%。在这10.5%的缴费比例中，医疗保险还要返还2到3%到个人账户上，所以实际承担缴费比例只有7%左右；如果是个人缴纳社保，养老保险要承担20%，医疗保险要承担8%，总的缴费比例为28%，医疗保险要返还2到3%，实际承担的缴费比例为25左右，相当于比单位缴费的员工多承担三分之二的缴费金额。如果将两者进行比较的，肯定是单位缴纳社保更为划算。 综上所述，个人缴纳社保和单位缴纳社保，由于个人承担的缴费比例、缴费金额不同，退休时养老金的计算方式虽然都是一样的，但是具体的养老金待遇是不一样的；从总体上来分析，由于单位缴费比例比较高，个人缴费比例很小，所以单位缴纳社保比个人缴纳社保更为划算。 |
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