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朋友老何因为和领导谈加薪的时候没有谈拢，一气之下怼了老板一顿就辞职了，两个月之后他收到了自己心仪公司的offer，薪资方面都很符合老何的期望值，和人事也聊的很愉快。 但是第二天却被通知，面试没有通过。老何想不明白，问人事为什么谈的好好的，说变卦就变卦了? 人事给他的解释是：我们调查了你的工作经历，你们前公司对你的评价不是很理想，我们综合考虑对你表示抱歉。” 老何怎么也没想到，辞职前的冲动行为竟然断送了自己的工作。 其实工作的圈子很小，每一个圈子里的资源消息都是共享的，你的工作经验和你的人品，只要一打听，就一清二楚。  所谓：“做事留一线，日后好相见”。真正聪明的职场人把辞职当成分手，就算不爱了也能好好做朋友。 职场上不允许我们任性，即使是辞职你也要做到优雅离场。 1、辞职前：低调行事，降低风险当我们有了辞职的念头，一定不要冲动辞职，而是先冷静下来想想以下问题： 我辞职的原因是什么？ 我有辞职的资本吗？ 我换一家公司就能够逃避问题吗？ 思考清楚这三个问题，我们就能很大程度上避免自己冲动的裸辞，不做让自己后悔的事情。 如果以上的问题没有一个能说服自己留下来，那么在辞职的之前，记住不要向身边的同事抱怨或者是透露自己有离职的念头。 辞职的第一通知人应该是你的直属领导，如果是通过别人的传话让领导知道你要辞职，这在领导眼里会觉得自己不被重视，是很不尊重人的行为。 另外，我们都知道“人走茶凉”的道理，身边的同事关系错综复杂，避免落人口舌，所以辞职前要低调行事。 把辞职的影响面控制在最小范围，这样对个人的风险也就小。 这也是给自己留了退路，如果领导想挽留你，你也可以有回转的余地，但是如果你已经向同事全盘托出，为了面子你也不得不离开。 2、辞职时：成熟的职场人站好最后一班岗很多准备辞职之后，就对工作散漫，反正我已经辞职了，我就混日子坐满三十天走人，这是很不负责任的表现。  一个成熟的职场人在行事方面一定是有始有终，对自己负责也对他人负责。 在辞职的时候会做到以下这几点： （1）站好最后一班岗，做好本职工作。把未处理完的工作列成清单交接给指定的同事，把所有的账号和文件打包移交给新同事，并且留下自己的联系方式，如果日后工作上有任何需要指明的你也会做解答。 （2）离职前一定要清理自己使用的电脑痕迹，退出微信qq等界面，如果电脑有任何问题应该及时报备。 那些一辞职巴不得立马走人连电脑都不关的人，是很不负责的行为。 （3）和同事领导道别，不管出于什么原因辞职，我们都要放下过去的种种，感谢这一场相遇，有缘江湖再会。千万不要辞职的识货还和同事领导闹不愉快，否则很有可能遇到像我朋友小何一样的惨状。 3、辞职后：聪明人懂得和公司做“朋友”辞职之后，我们不要和前公司做老死不相往来的敌人，而是要做经常联系的朋友。 辞职后，首先我们要做到主动优雅的退群，在群里说一声道别，发一个代表心意的红包在退群，这也是给大家留一个好印象。 聪明人在辞职后，不会删除领导和同事的微信，而是会偶尔保持联系。 我就特别佩服我朋友阿文的为人处世。 阿文即使辞职了半年了，还是会随手转发上东家的消息，再附上自己的祝福。 朋友说：“我为我呆过这么棒的公司而骄傲，前公司的成就也是给我脸上贴金了”。朋友还会特意发送祝福给领导，和领导成为了很好的朋友，她现在的工作，也是他的前任经理给她推荐的。 和同事之间，阿文也还是保持着朋友的关系，前同事有问题他也会热心的帮忙，慢慢的，前同事都成为了自己的人脉资源，在自己的领域也创立了好的口碑，工作也更顺风顺水。 4、写在最后恋人分手后，那些撕破脸的最后只能两败俱伤，而那些好聚好散的都成了好朋友，不妄想爱一场。  职场上也同理可得，辞职的时候闹得太难看只会是断了自己的后路，而那些懂得给自己留一线的人辞职后还能做朋友，有的甚至可以“复合”。 做一个成熟的职场人，体面的离场，给人留下优雅自信的背影…… |
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