河南筹措36亿元为教师发放“一补两贴”，真金白银提高教师待遇，购房八折，你怎么看？

我是河南农村教师，说说我们这的教育“喜事”。一共5项:职称、农村生活补贴、教龄津贴、班主任岗位津贴、购房优惠。

1.职称制度改革。

对于广大教师来说，晋级是职业生涯中最重要的一件事，也是最让老师们头疼的一件事，因为僧多粥少，晋级名额太少，很多老师快退休了，还没有晋到高级。

针对这一点，豫人社【2019】16号文件规定:中小学幼儿园可设置正高级专业技术岗位，初中高中专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高8%左右。幼儿园，小学专业技术高级岗位结构比例在现有基础上提高5%。

但是实际上这也不能解决很多农村老师的职称问题，虽然名额增加了，但架不住需要晋级的人多呀。

于是就有下面一条规定:在农村学校工作男教师满30年，女教师满25年，可以不受岗位比例限制，直接评聘。

这一点已经在实施。

2.农村生活补贴。

农村教师补贴一直都有，之前我们这是300元左右 ，根据偏远程度，会有不同程度的差别。我们学校在镇上，补贴300，离镇上比较远的村小最高的是400元，这个补贴，城区老师没有。

今年的文件又增加了200元的农村生活补贴，从七月份发到老师手里。也就是说，我们已经收到了。

两项补贴加到一起，就有500元了，我们都挺知足的。

3.教龄津贴。

教龄津贴是每一年教龄10元，比如我参加工作21年，我每月的教龄津贴就是210元。这是一个重大变革。因为之前也有教龄津贴，但是和没有差不多，干了一辈子，快退休的老师教龄津贴才一共才10元了，这比过去翻了几十倍了。

这一政策也是从七月份执行的，钱也已经打到工资折上了。

4.班主任岗位津贴。

原来我不知道有没有班主任岗位津贴，反正我们学校每月给班主任150元的班主任费，还是从大家都绩效工资里出的。

此次文件规定是设立班主任岗位津贴，最少400元，也就是说这项资金是单列的，不再从绩效工资里出。这一政策也已经执行，从七月份开始，已经打到班主任的工资折上了。

5.购房八折。

大家说的购房八折是针对农村教师这样规定的:原则上每平方米的价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元，或结合当地实际优惠幅度不低于20%。

这一点还没有开始实施，如果真是这样的话，那就太好了，我们这县城放假均价5000，八折就是4000了，一百多平的房子就便宜了十多万，我们也期待着这一政策早日落实。