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4招教你跟自己的领导搞好关系,屡试不爽!

原创
2019-09-16  齁神在职场

【话题】

1. 干嘛非得要跟自己领导搞好关系呢,其中有什么不可告人的秘密吗?

2. 如何与自己的领导搞好关系(正常的),你在职场中有思考过吗?

【闲聊】

这几乎是人人皆知的事情,也没有什么不可告人的秘密,与自己的领导搞好关系,可以有利于自己在职场中的成长和发展。但是,怎么才能跟自己的领导搞好关系呢?其实也不难,职场老油条说做好以下四件事即可:

1. 放下身段学会说好话

身为员工,要先认清自己在职场中的身份和地位(不是卑躬屈膝),也就是摆正自己的心态,这就是所谓的放下身段。之后,想跟领导搞好关系了,那就先从说话开始,多说实在的好话,而不是过于谄媚的话,因为物极必反,所以不要为了目的不择手段,容易适得其反。这是跟领导搞好关系的第一步,至少可以先跟领导塔上话,并让领导内心对你开始有好感。这就是伸不打笑脸人的道理,哭丧着脸,谁都会被吓怕、吓跑的。

2. 勤于表现多一些曝光

学会说话了,就要再勤于表现一些,加强在领导面前的曝光率。曝光越多,你在领导心中的形象就越持久,那么领导就会越早的记住你。但表现要是那种自然而然的表现(比如做出更好的业绩,解决更棘手的问题等表面),而不是那种一看就是别有用心的表现,曝光同样如此,坏的曝光率,虽然也会让领导记住你,但这种记住,会威胁到你在职场中的生存,说不定什么时候就被领导给干掉了。搞好关系的第二步就是想法提高自己在领导面前的曝光率!

3. 适可而止地保持距离

也不能为了跟领导搞好关系,就想尽一切办法与领导形影不离,如能做得游刃有余也行,否则就容易招致领导对你的反感、甚至是厌恶。所以在跟领导的距离上,我们要适可而止,不要为了目的饥不择食、或无意间做出杀鸡取卵的投机取巧行为。那样只会让领导觉得你是在耍小聪明,刻意在获是他的好感。如果前两步做好的前提下,适当的与领导保持距离,会产生让你意想不到的“美”,大家可以尝试一下。

4. 不卑不亢坚持好原则

在职场中没有原则,不管是做什么事,都不会有好结果,至少不会产生自己所渴望的结果。与领导搞好关系,最忌讳没有原则(对员工来说)。一没有原则,就容易不择手段,一不择手段,就容易被领导所洞察,之后就是领导对你的戒备。一旦领导对你有个戒备,想再跟领导搞好关系,那就难上加难了。或许永远就被领导打入“冷宫”了呢,坚持不卑不亢的原则,又得罪不了领导,再说因此能被得罪的领导也不会是什么好鸟。

【总结】

四个职场与领导搞好关系的建议,大家可以尝试一下,但要根据自己的实际情况,斟酌后再去尝试,不要比葫芦画瓢,什么都不规划地去模仿。因为我们还要考虑自己所面对的领导是什么样的一个领导,我们个人的脾气秉性又有什么的不同,这都是需要我们去考虑的。简单的背后其实是复杂的细节的支撑,一旦不注意,就会造成大错的。

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