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【话题】 1. 身在职场这么多年，你都遇到过什么样的奇葩同事？ 2. 这些奇葩对你都造成了什么样的影响，有应对之策吗？ 【闲聊】 所谓职场的奇葩，并不是指那些出类拔萃的异类，而是令你无法招架的非正常之辈。这种人总是在正常的道路上“另辟蹊径”，让人措手不及，如果挡得不好，就会惹祸上身，而且一旦被这种人粘上了，就是永无休止的麻烦。比如以下四类职场奇葩： 1. 惟恐天下不乱的搅屎棍 这种人领导面前说员工的不是，员工面前说领导的不是，老是让自己处于“左右逢源”、“事不关己”的位置。但其它的同事和领导又不是老被忽悠着，总有识破这种人丑恶嘴脸的一天，因为长在河边走，就不会有鞋不湿的那一天。对付这种奇葩，就是果断的远离，不要被他假装的和蔼热情的外表给编了，谁知道他肚子憋着什么坏水呢！一旦被他们的坏水给呛着了，也不要情绪失控，因为你无法把自己降到他的那个层次与之理论，不如直接断交的好。 2. 总感觉有人要害你的人 这种同事可能是过于细腻了吧，在感情上，总觉得有人要害“朕”的意思，你又不是什么大人物，谁没事老害你呀！这种人“犯病”后，你就很难再与之正常沟通、交往，甚至协同工作，因为你不知道他会做出什么令人瞠目结舌的举动。遇到这种同事，要么耐心地开导他，要么减少与其的交集，因为与他时间长了，不但会影响你的工作，还会影响到你的心情。道不同，就不相为谋吧，也不用过分强求，本身就不正常，你再强求，指不定又出什么乱子呢！ 3. 永远都有说不完话的人 话唠，什么都唠，东家长西家短，各种职场八卦，就没有他唠不开的。这种人偶尔与之有个交集，还可以作为职场中的调料剂，活跃一下职场的气氛。如果一直这样，那就有点令人发指了，职场毕竟不是一个娱乐场所，时间都用来唠闲嗑上，那工作怎么办呢？这种人最好也是避开的好，它不仅会耽误你的时间，还会诱导你的心情。什么都架不住人说，一次两次你可以不当回事，被他说的多了你就信以为真了，所以，千万不要与这样的人有过多的交集。 4. 一直觉得自己吃亏的人 这种人在工作上各种戒备、推三阻四，因为他觉得就自己干的最多，别人干的少，所以有什么事儿都是推脱，答应对方一件事儿难上加难。这种人说是怕吃亏，其实是便宜占尽，还占了便宜大肆地卖乖，令人讨厌至极。遇到这种人，就适合以其人之道还治其人之身，等他问你问题、寻求帮助的时候，你也推脱、你也各种理由，甚至可以故意地冷落他，让他在你这里知难而退，不给其留祸害你的机会，对付这种人，就得让早点死心。 【总结】 职场奇葩多，也不奇怪，因为人多嘛，正如那句话：林子大了，什么鸟都有。只要有合理正确的应对之法，再多的奇葩也不怕。以上四个奇葩，只是职场中的几个片面，不足以代表全面，说不定还有人正煎熬着更奇葩的奇葩的困扰呢！烦恼也不是解决之道，想办法赶快脱身才是当务之急、刻不容缓最应该做的事情，按以上的四个建议，触类旁通一下吧各位！ |
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