不一样的角度
职场中领导对员工说“辛苦了”这句话，千万不要简单地回答“不辛苦”，这样回答才是加分项。
领导这样说可能是客套话，也可能是鼓励员工，又或者是提示员工。所以，在回答领导的时候要针对不同的场景，有不同的话术。
第一，在你确实做了很多事的情况下，你可以说只要完成了目标，过程再辛苦都值了。
当你为工作付出很多后，领导说“辛苦了”，那可能是出于真心，这么说就是肯定你的付出。比如当你为了新的项目熬夜几天加班加点赶出来后，领导这样说显然是因为看到了你的辛苦和付出。
这就是领导在肯定你的能力和付出，所以在回答的时候，你就可以说“只要客户满意这个方案，过程再辛苦都值得”。
这样说既谦卑，又表明自己确实付出了很多，这样不卑不亢，不邀功，不自傲，认认真真做事的态度，领导才会真的记住你的好，从心底里认可你的能力。
第二，如果领导只是在给你安排工作时随口说的，那你也可以轻松诙谐一点说“没事，正好我也要去那边”。
有的领导会在给员工安排工作的时候顺口说一句“辛苦了”，比如领导说“小王，你把这个文件给客户送过去，辛苦啦”，这就是领导的客套话，也是他习惯性的行为。
这个时候要是你当真觉得领导是真体谅你，那就错了。所以这时候你也可以客气地说句“没事，正好我也要去那边拜访客户”。
在这样场景下，回答不需要说太多，只需要表示你收到命令，并且会立马去做，让领导放心就行。
第三，如果是你最近太闲或者做事不认真的情况下，领导这么说就是在提示你要认真做事了。
有的领导看到员工没什么事，到处闲溜达的时候，会从侧面提醒员工而说“辛苦了”，这个时候领导的意思不是真的表扬你或者肯定你，而是从侧面在提醒你不要到处瞎转悠，该好好工作了。
这时候你回答的时候就可以说“离目标还差很远，还需要继续努力”，这样回答也是在告诉领导你懂他意思了，接下来会更加认真的工作。
这样领导也不会当面拆穿你，也接收到你的信息了，大家既避免了尴尬，又把问题解决了。
在职场，领导说的话通常都是有很多含义的，作为员工，要随时懂得听画外音，然后找到适合当时场景的话术去回答。
职场不易，愿你懂能找到适合自己的生存方式。
