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在职场上，有时候想离职并不是因为工资待遇问题，而是受不了老板说话的语气和方式，人都是有自尊心的，被人一顿蹂躏的情况下，很容易“破碎”。 话说回来，老板在公司掌握绝对话语权，去讨论其说话对错并没有什么意义。反观员工，如果因为老板说了重话就被迫离职，在自我情绪管理上，至少是不太合格的。 那么，老板说出来那些想让你离职的话语，是他们情商低还是我们自己不太懂职场规则呢？这个问题值得深思。 无论如何，下面先来盘点下，老板说的哪几句话，最是让人受不了，要是你听到老板这样跟你说，你会想离职吗？ 第一句：不想干了就赶紧滚 能让老板说出来这句话，基本上属于发飙了。要么就是员工做的事情确实非常差劲，让老板忍不住爆粗口；要么就是老板不合格，把这句话当成了口头禅。 不管是哪种情况，谁听到这句话，心里面都会感到不好受吧。 要是脸皮薄点的员工，很可能当场就哭了，要是性格倔的，估计当场就撂担子走人了。 作为员工来说，不能动不动就用离职来解决问题，这样冲动的性格，在职场上很难有一番作为。 第二句：自己想法解决吧 老板对你说这句话，是对你失去了信心，更多的是一种无奈的表现。 但你也不能直接离职，要先分析造成这种原因的问题所在，否则你去了下一家公司，难免还会听到同样的话语。 还不如努力想办法去突破自己，提升自己，如此才有机会知道老板对你真实的看法。 有些老板愿意给员工成长的机会，也想通过一些事情来考验员工的能力，如果你没有弄明白意思就贸然离职，职场可能不太适合你待，因为每个公司遇到的情况都差不太多。 第三句：公司最近有点紧 老板和员工说这样的话，要么是公司资金真的紧张，要么就是不想给员工发工资，故意拖延，背后的理由可能是对你的工作不太满意。 此时先不要泄气，先想想老板的真实意图是什么，别过早地下错误的判断。本来公司发展机会还不错，因为一句话就轻易的离开，想要再找到合适的没那么容易。 要真是公司遇到困难了，如果老板人不错，公司氛围好，可以选择共渡难关，如果是因为老板的人品问题，离职也许是非常明智的选择。 第四句：你还会干点啥？ 不少老板在批评员工之时，常常脱口而出就讲出来这句话。但你别因为受不了，就用离职来泄愤。 内心再不满，还是有其他的方法可以来解决，没有到最后一步，离职都不是最佳的方法。 每个职场环境其实都差不多，去了新的公司，问题还会发生。逃避不是长久之计，正视所遇到的困难和问题才是职场应该有的态度。 第五句：你真是太蠢了 虽然这句话很少有老板会当着员工的面说出来，但是笔者确实听到有些老板说过。 除开少数老板对员工有恨铁不成钢的意思外，大多数老板都是情商低、口不择言的骂人。就算心理承受能力再强，听到老板这样说自己，都会憋着一口气，内心极度的委屈。 除非脸皮厚到对什么都无所谓，决心就是在公司混日子，基本上被老板这样骂过的人，用不了多久都会辞职离开公司，谁都受不了这样的委屈不是？ 【总结】 因为老板一句话就离职的员工，可以一分为二的看待，要么就是自己能力确实不行，心理素质一般，碰到暴脾气老板，“一点火”就燃，快速离职，要么就是老板说话确实很伤人，受不得委屈，从而也选择走人。 不过如今的年轻人，很多都是玻璃心，抗压能力低以及对工作缺乏忠诚度，就算没有老板骂，只要不顺心了，自己想离职还是潇洒的离职，其实最后伤害的只是你自己。 最好是遇到问题解决问题，你迈过去了，自然就攀上了更高一层的山峰，最终方可笑到最后。 原创文章，写作不易，转载请获得授权并标明出处，关注公众号：职场生存法则说，查看更多职场文章，以及最新招聘信息。 |
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