|
【话题】 1. 有几种会在以后的职场中变得越来越穷，你知道是哪几种人吗？ 2. 职场中，拥有高工资就是真正的富有了吗？ 【闲聊】 此穷肯定是非彼穷，高工资只是表面的富有，但内心一旦变得越来越穷，高工资迟早也会沦为泡影的。那么哪些人在职场中会越来越穷呢？如下4种： 1. 与领导顶着干---职场是一个人领着一群人在干事跟，你非得跟领着你的人顶着干，除非你是想被淘汰。一次两次，或许能彰显你敢于别人先的直谏行为，但次次都这样，那就有点说不过去了。容易让领导面子上过不去，还会影响整个工作的进度。身为异类，在职场中有些时候也是需要收敛一下，否则容易被领导当作一枚多余的刺级拔了！ 2. 坚持固执已见---过于自以为是的表现，这在工作中也是要不得的。因为职场中的工作讲究的是团队，不是个人，大家都统一想法、统一意见了，就你还冥顽不灵地固执己见，那明显的就是没事找事。所以，对自己一定要有一个清晰地认识，不要在不必要的事情上让自己的行为看上去像一个跳梁小丑，更可怕的是已是小丑却还死死不承认。 3. 理由借口不断---每个人在职场中最大的价值体现就是对一个个问题的处理和解决，而不是借口理由一大堆。谁还没个挑三拣四的毒辣眼光和说三道四的厉害嘴巴，关键得有处理解决问题的能力，才是你在职场中出类拔萃的法宝。挑的多了，说的多了，自然就会被领导给抛弃了，你的内心初了被填满了无数的理由外，什么都没有了。 4. 工作回报前置---就是在还没有动手干呢，就先讲回报。有这种思想的人在职场中很难得到重用和赏识，更不用说更好的职场发展了。领导都是以目标为导向的，看到他想要的结果自然就会给出回报了，想让他先给出回报你再动手去干，这好比蜀道难，难于上青天一般。这个条件还是不要跟领导讲的好，稍微讲得不合适，就被淘汰了。 【总结】 本文所讲的穷，就是内心急功近利不成反倒给自己找个麻烦的“穷”，可以理解为思想意识上的穷，不要觉得自己有过硬的专业能力，就可以获得更高的工资，或许你能短暂的实现这个小梦想一小会儿，但时间久了，被领导发觉你是什么样的人以后，这个梦想也就从新被摔回地面了。所以，在职场有意提高自己专业方面能力的同时，一定不要放弃对自己职场通用能力的查漏补缺！ |
|
|
