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答题/帅小西De--期待为您解惑！ 2019年9.26日，小西刚给课题组的3个博士新生、1个博士后添置新的台式机，便于他们处理数据和撰写论文。近5年，我们课题组的博士招生人数变化不大，大约是3-4个博士生/年。部分朋友听闻的'一个博士生导师每年带几个博士生'真的很少见。 但是，我们专业、所在学院、整个学院的博士生招生人数却是有显著增长的，因为每年都在引进新的青年教师（博士），同期也有不少教授遴选为博士生导师。这也是不少学者常提到的'研究生扩招'，换句话说，也是不少人有所感觉的'学历贬值'。 之前，我的导师曾说过：要是我们提升学历的速度赶不上学历贬值的速度，硕士生、博士生就白读啦！比如，你读研3年、同学工作3年，要是不努力，单单'混'个硕士学位，那么读研带来的变化将达不到你的期望。 1.我国有多少博士？ 博士：博士研究生通过在校学习与研究，完成课程学业与学位论文的撰写，经论文查重、外审等流程后，通过了博士学位论文答辩，并被校学术委员会授与博士学位的人。 也许，上面关于博士的定义有点拗口，通常的说'已取得博士学位的人叫博士'。同理，博士研究生在读期间叫博士生。不过，便于称呼、简化，通常也将在读博士生喊为'××博士'（更加顺口）。 我国有多少博士的数据每年都在快速增长，因此往往统计的不太准确，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士学位。以教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》为例，其中： 2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。 自我国1978年培养第一批18名博士生（上图）开始，博士生招生人数持续在增长（增长率有不小的浮动）。2013年11月，教育部学位管理与研究生教育司在论坛介绍中提到，博士生招生快速发展，实施研究生教育35年来，已培养逾50万名博士人才。 2014年之后，我国每年博士授予人数大约在5.5-6.0万人左右，以最大数据估算即： 50 2.5（2013年下半年） 6 6 6 6 6 3=85.5万人 折算上之前'逾50万人'，截至2019年9月，我国已培养的博士约为90万人左右。 之前，小西也提到2018年博士招生9.55万人，毕业仅有6.07万人。这个比例（63.56%）比较符合实际情况，约有2/3的博士生4年学制内无法正常毕业（延期）。因此，我建议不要盲从读博。 2.博士现在的待遇水平如何？ 博士的待遇放到个体上，差异性非常大。博士常见的几个求职选择： ① 留高校、研究院所做一名科研工作者。 比如，进入高校做教师（青年教师=青椒），普通大学讲师引入的话，待遇在10-12万元/年；'双一流'大学特聘副教授、教授引入的话，待遇在24-30万/年。当然，诸如'青千'、'优青'等高层次引入的话，待遇可达到50万元/年以上。 除了工资的基本收入，还有可观的安家费（或给套房），如根据人才层次15-100万不等。同时，为便于科研工作，会配套不低的科研启动费，如不少高校是30-60万/人。 优秀的博士，甚至可以和单位'谈条件'，如解决配偶工作（如进财务、图书馆等，有编制）、解决孩子读书难题（如入学单位配套优质中小学、幼儿园等）。 在地方引入博士时，会给予一定的住房补贴，如长沙是1.5万元/年；直接落户或给予较高的落户积分等福利。  ② 进入企业，从事研发等工作。 之前，华为发布的一则通知激发不小的争议，其中关键的是给予博士200万的年薪。 我记得一个HR曾和我说过一句话：你想要百万年薪，没问题、真的不多，只要你值这个价，那公司就捡到宝了。而且，能拿这样的年薪，需要付出的努力和承受的压力同样不小。 不过，小西熟悉的几个博士进入企业的，待遇都是不错的，待遇基本上达到20-25万/年。其中，大部分博士工作几年后就'跳出来'，自己创业。 另外，部分博士会选择考公，待遇的话和单位、定职有关，待遇的话并没有额外的增长。不过，在很多单位，博士工作努力、成绩出色的话，有更大的提拔机会（成不成还得综合参评选拔）。 如今，博士的总体情况是'博士仍然稀缺，重在提高质量'。 也许，不少博士单工资收入不高，部分科研成果好的博士年终绩效（科研奖励）是非常高的，去年我们一个优秀同事年底拿了30多万。年后，就看到她换了一辆新车。 但是，双非大学等普通院校的不少老师没有足够的课题和经费，也发不出好文章的话，单工资收入真的不高，扣完各种费用后到手四五千/月的博士不少。 看了博士的人数和待遇，你还有想法读博吗？ 小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！ ▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！ |
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