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每天都忙得没有自己的时间，感觉活得像一条狗；工资不高，事情还特别多，升职无望，不知道坚持下去还有什么意义…… 工作中遇到那些不顺心的事情，是学着忍耐，自我调节，还是果断离职，去释放自己，寻找新的出路？ 什么情况下，是你非跳槽不可的时候？ 信号1：身边同事换了一批 在不同的行业，成长起来获得晋升的时间不一样，有些行业需要好几年，有些只要小半年就可以有质的飞跃。 是否得到成长的标准比较主观，但是有一个横向参考标准：和身边的同事相比。 假如你所熟悉的同事纷纷离开：转岗、晋升、跳槽等等，身边出现的都是新面孔，而且是年轻的面孔，那说明了一个问题： 你可能不适合这个岗位，需要重新换工作了。 信号2：连续1年半没有涨工资 绝大多数公司在正常的情况下，一年之内至少会调整一次工资。 这其实和业绩没多大关系，是老板对员工的基本道义，也是行业惯例。 如果过了一个年以后，老板还是装聋作哑不提此事，甚至你主动提出，老板还在找借口拖延。 只有2种情况：要么公司效益太差，要么老板想让你主动离职。 要是前者，你要考虑清楚是否要留下来共渡难关；要是后者，干脆早点离职，别和自己过不去。 信号3：连续很长时间没有成就感 工作除了赚钱之外，还需要从中获得成就感，来满足自我的精神需求。 如果你一直都没有做出什么成绩，整天以混日子为主，久而久之，会失去进取的勇气和决心。 你在一个公司有没有价值，主要是看你的产出、成绩。 假如在连续大半年的时间内，你做的工作都很机械，很重复，没有挑战，没有产出，你就要警惕了。 大半年的时间，足够你重新做一个项目了。你一直都没有被领导赋予重任，说明在他心中，你可能并不是那么重要。 信号4：身体吃不消出现状况 工作时间越久的人，都知道一个道理，最好每年都去做一次体检。 一是年纪增大，身体不可避免会出现一些问题，二是工作原因也可能导致身体出状况。 当你感觉到极度疲劳，心悸，头晕等情况之时，一定要让自己停下来，休息一下。 猝死在职场的人，每年都有。 无论你赚多少钱，都没有身体健康重要。 在你决定跳槽之前，先问自己三个问题再做决定，那样才不会留下遗憾。 一、你是在脱离火坑吗？ 人在痛苦的时候，就会想要改变，想逃避，且想逃得越远越好。 但是你从这个极端离开，进入另一个也可能还是极端。 所以在你逃离的时候，要清楚自己的方向，别太盲目和病急乱投医，否则就是陷入一个死循环而已，没有任何意义。 二：你有“内伤”吗？ 你现在所处的境况，至少有一部分是因为你自己的问题。 如果你不能很好的解决这些“内伤”，跳槽同样无法解决，别在慌张和焦躁的情绪中离开，先去试图改变自己所能控制的。 根本之因解决了，才会让你在以后的工作中，变得异常强大。 三：你最喜欢的是什么 找到一份自己喜欢的事情，才有持续的激情和动力。 很多人找工作初期很茫然，不知道自己喜欢什么，但时间久了，还是能知道自己适合什么，喜欢什么。 虽然天下没有哪份工作能在各个维度都让你满意，你必须做出取舍，但你还是可以找到足够吸引你的工作。 最后总结一下： 当你迷茫的时候，对未来不清晰的时候，不了解目标在哪里的时候，跳槽需要谨慎些。 当你对不喜欢的工作部分无法掌控，价值观和公司冲突的时候；你能解决自己所面临的危机，而又知道自己追求的时候，可以放心大胆的跳槽。 关注公众号：职场生存法则说，查看更多职场文章，以及最新招聘信息。 |
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