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宋代官员最主要、最核心的三类官职，即阶官（本官／寄禄官）、职名（贴职），以及具体职务（差遣+职事官）。这三者，也就是后人谈及宋代职官制度时常说的“官、职、差遣”。 其中阶官、职名、具体职务的相对重要性，是依次递增的。在贬谪罢黜的手段中，看似“同级别”的惩罚手段，其严重程度自然也是依次递增的。【1】 【注1：如同样是降1级（1阶、1等），降差遣比降职名重，降职名比降阶官重。】 三、针对职务（差遣、职事官）【2】的主要贬谪罢黜方式。【注2：若不清楚何为差遣、职事官，可参见《宋代职官制度基础知识（二）：职务》 一文。】 ①对移： “对移”是两宋时一种相对最轻的贬黜惩罚手段。 州级主官（如知府、知州）、路级主官（亦即“监司”，如转运使、提点刑狱公事）、地方军事长官（如制置使、宣抚使），可以在上报中央的同时，将自己辖下部分官员的差遣或职事官进行两两对调。 如是由于官员因老、病、昏庸等缘故不称职，抑或由于官员有不法行为，而导致的“对移”，则即为一种惩罚手段。 ②左迁： 即贬降职务，这在宋代有各色各样的形式，我于此试举几种—— 如“出外”。例如北宋神宗熙宁三年（1070年）四月，“监察御史里行”（御史台差遣）张戬落职【3】出外，“知（江陵府）公安县”。 【注3：宋代有时也会用“落职”来指代“失去中央差遣或职事官”的状况。这与前文所述的对职名的“落职”全然不同。】 如“近、大降远、小”。例如前文曾提及北宋仁宗至和二年（1055年）十二月，包拯因之前举荐不当，降本官（阶官）、差遣一事。他的差遣就是“大降小”，从“知庐州”降为“知池州”。【4】 【注4：池州的等级为“上州”，低于等级为“望州”的庐州。】 如“降资序”。例如“监司”降“知州”、“知州”降“通判”、“通判”降“知县”、“知县”降“监当”【5】，等等…… 【注5：在宋代，凡监临诸场、院、库、务、局、监等的各种税收、库藏、杂作、专卖事务官，总称“监当官”。】 ③差替、冲替、放罢： 这三者相当类似，都是不等该官员的差遣或职事官任满，即行罢免，由另一官员顶替。该官员被罢免而失去职务后，情节较轻的，只好等待下一次铨选、任命；情节较重的，则还需要等待审查。 其中，“冲替”作为惩罚手段，重于“差替”。这两者在北宋前期并不（或者说至少并不完全）具有贬黜、惩罚的意味，之后才渐渐成为了惩罚手段。 而“放罢”则出现于北宋后期，并在南宋时逐渐取代了“差替”与“冲替”。 ④责授（责降）： 指直接将该官员贬降、责授为各种闲散官，即基本无职守或完全无职守的，常用于安置各色人等的一些特殊的差遣或职事官。譬如分司官、祠禄官、添差官、散官（散秩）等等……【6】 【注6：有关这些闲散官，可参见以下几篇文章  南宋名臣胡铨【7】 【注7：南宋高宗绍兴八年（1138年）十一月时，权相秦桧曾试图对时任枢密院编修官的胡铨，处以“追毁出身以来文字，除名勒停，送（广南西路的）昭州编管，永不收叙”的惩罚。】 四、针对全部官职的主要贬谪罢黜方式。①勒停： 指停止该官员所拥有官职的全部职守与权力。 “勒停”，或同时“追官”，称“追官勒停”；或同时“除名”，称“除名勒停”。前者一般还保留了某种程度的官衔，后者则失去了官员的身份。 ②除名： 即俗称的“削籍为民”，指官员被剥夺全部官职头衔。之后，若其父祖近亲仍有官身，则该官员的身份变为官员亲属；否则，为庶人身份。 这是宋代那些直接对官员的官职起作用的惩罚手段里最重的一种。但即便遭受除名，通常依然有机会叙复原官。 |
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