上海特种灯泡厂一九九五年文明创建规划

陆文彬的企业问候实践文稿集

  创建规划前在厂务会议上的讲话（一九九五年一月十日下午）

陆文彬

       一、 通报厂党委95年工作框架。

       95年1月2日下午厂党委总结了94年工作，并讨论了95年工作打算，共五条框架，即五个深入：

       1、认真开展《邓小平文选》……学习活动，进一步用建设有中国特色社会主义理论武装党员和员工，进一步转变观念，深化改革，在社会主义市场经济下加强党的建设，坚持和健全民主集中制，培养和造就德才兼备的干部。

       2、深入开展文明创建工作，开展企业形象设计活动，搞好文明“窗口”创建工作，为积极争创市级文明单位作努力。

       3、深入开展“一个党员一面旗”、“创五佳”、“合格支部”活动。在企业两个文明建设中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

        4、深入开展思想政治工作，搞好爱国主义、职业道德教育、行为规范教育和“洁美守信，奉献光明”的企业形象教育。认真贯彻'95厂长方针，积极落实“'95转机制、抓管理、保内功、增效益”活动。自立自强，奉献为荣，爱厂爱岗、爱产品、以业绩报国。

        5、深入开展凝聚力工程，关心人、理解人、尊重人，充分发挥员工的创造积极性和高昂的劳动热情，提高企业经济效益，不断满足员工的物质和精神需求，创造优良的企业文化氛围。

       二、把厂部迁址作为95年特灯厂开拓创新的新起点。

        1、树立新办公楼办公意识：我们倡导八种意识，即奉献意识、窗口意识、勤政意识、查办意识、参谋助手意识、抓重点意识、进取意识和创优意识。

        2、树立新办公楼管理观念。我们要充分认识到：建新楼易，维新楼难。这是因为：

      （1）管理新办公楼我们还缺少经验；

      （2）从领导与被领导的两个方面来说，实施严格管理和接受严格管理思想上还有差距；

      （3）长时间使人们迁入新办公楼，保持激励状态是一件不容易的事。

        所以我们要： 

      （1）我们要不断研究新情况，不断完善管理制度； 

      （2）每个员工要自觉养成好的习惯，人人为维护新楼新形象作贡献：壁上不乱涂，墙上不乱钉，地上不乱泼（乱吐),桌上不乱堆，窗上不乱贴，积极创造办公室洁美的优良形象；

       （3）严字当头，各部室均要以创市级文明单位的标准规范自己的行为，令行禁止，互相帮助、督促，人人要作新楼的主人，像爱护自家居室那样爱护新大楼的洁美；

      （4）坚持上岗证制度，从小事做起，坚持制度的原则性、严肃性和连续性，自觉培养遵守制度的观念。

        3、树立人走，优良形象留在嘉善路老办公室，尽力做到人走、房清。留下优良形象，是有组织有纪律的迁址，不是败走嘉善路。

        三、认真抓好《关系开展“转机制、抓管理、炼内功、增效益”活动的意见》的贯彻落实。（略）

        四、通报一下公司检查创文明工作情况（略）

        五、电光源研究所（凯旋厂）并入我厂后有关说法，应该注意的策略。

        1、并厂是新历史条件下公司的重要决策，作为下属组织，我们要坚决服从上级的决策。

  2、任何事情都有利有弊，我们的工作就是扬长避短，扬利抑弊，共图并厂后的发展兴业大计。

  3、并厂对被并厂的老员工来说，从感情上一时难于接受，我们要理解这个心情，所以通过我们诚心诚意的工作，认真学习他们的好思想好作风好管理的经验以及介绍我们的厂情、我们的企业思维、我们的管理制度。只有感情上融洽，才能实施统一管理，达到并厂的目标。两个厂的合并，没有胜利者，没有失败者，只是合作者、合并者。

附录：  上海特种灯泡厂一九九五年文明创建规划。

上海特种灯泡厂一九九五年创建文明规划

特灯政字（95）第003号

各科室、个车间：

       根据厂党委和厂长室的工作规划，面向社会主义市场经济，要抓住机遇，振兴和发展企业，积极探索企业内部经营机制转换的路子的同时，积极探索企业文化建设，塑造优良企业形象和新形势下企业文明创建工作的新思路，勇于争创市文明单位，1995年企业文明创建活动主要内容如下：

一、主题与策略

       1、'95文明创建工作的主题为：

创造优良企业形象，塑造企业凝聚力，发展企业经济效益。

        2、'95文明创建工作的策略为“三个深化、三个提高”。

       三个深化，即深化建设有中国特色社会主义理论的教育，深化党的十四届三、 四中全会精神的贯彻，深化优良企业形象的塑造活动。

       三个提高，提高企业员工整体素质，提高企业凝聚力工程质量和提高企业文明创建质量。  

        二目标与要求

        1、目标：生产经营良好、内部管理良好、环境形象良好与队伍素质良好，争创市级文明单位。

        2、要求：各级组织与领导：职责明确、考核严格，贵在创新。

        全体员工：崇文明创建，尚敬业重信，善团结协作，图企业发展。

        三、发展四项工作、推进企业文明建设

        1、发展凝聚力工程

 （1）积极开展建设有中国特色社会主义理论的教育活动，认真贯彻邓小平同志关于“只有社会主义，才能有凝聚力”的论述，凝聚在伟大的旗子下，争创新成求，为发展特灯厂作奉献，以业绩报国。

 （2）、全心全意依靠全体员工，认真发展企业民主管理，不断发展两级职代会的参政议政作用，充分尊重职工的主人翁地位，爱护工程技术人员和各类知识分子的创造积极性，尊重他们的劳动成果。

 （3）认真宣传贯彻《劳动法》，在法律基础上规范企业和员工的行为规范，建立稳定和谐的劳动关系。

 （4）发展企业效益的基础上积极改善劳动环境，努力提高员工物质和精神生活，按政策和企业实际情况，让离退休人员分享企业的发展成果。

 （5）努力塑造团结进取的领导班子形象，凝聚人心；积极开展思想政治工作，稳定人心；及时沟通理解人心；健全网络，多层次关怀人心；经常表彰先进，激励人心；真诚帮助困难职工，温暖人心。

   2、发展企业形象塑造工程

 （1）举办企业形象教育、行为规范与职业道德教育（四小时）骨干轮训班。（上半年，政工部牵头）

 （2）开展修订行为规范活动，各部门在4月份修订完。（政工部、综合管理部牵头）

  在科室干部中倡导“八种意识”，即“窗口”意识、勤政意识、查办意识、参谋助手意识、抓重点意识、进取意识和创优意识。

  （3）开展“文明窗口”评优活动（工会牵头）

   ①制定评优标准：热情周到。

   ②提出评优申报，争创优良服务目标。

  ③挂牌参加评优活动。

  ④设立“文明窗口”评议箱。

  （4）规划产品包装，办公用品、器具等形象特色，根据企业经济承受能力逐步更新。

  （5）举办“五个一”活动。

   ①编辑一部厂情资料片（政工部、综合管理部）。

  ②编辑一本员工诗歌、记叙文创作专辑（工会、共青团、政工部）。

  ③编辑一本员工行为规范手册（综合管理部）。

  ④举办一个优质样品教育活动（工会、技术装备部、政工部）。

  ⑤举办一次ISO900国际标准知识竞赛（政工部、综合管理部）。

  3、发展班组建设工程

    （1）开展以爱国主义教育为主线，不断深化“三爱”（爱厂、爱岗、爱产品）、“三观”（人生观、价值观、企业价值观）教育以及“三学”（学知识、学科学、学技术）活动，不断提高班组的思想、文化与技术素质，搞好班组建设的基础工程。

        （2）开展以生产优质产品为主要内容的双增双节活动（工会、综合管理部）。

        （3）倡导“五清”行为规范，推进“现场文明、物料优化、设备完好、纪律严明”为主要内容的合格班组创建活动。（牵头综合管理部）

 “五清”即清账、清扫、清理、情结与清廉。

  清账，行为规范之一，按要求做好岗位台账，做到规范交接、规范存档，日清月结，账物卡相符等要求；

  清扫，行为规范之一，每日（班）按要求做好打扫工作，保持设备洁净，场地整洁，把洁美的现场留给他人，留给客户，留给明天。

   清理，行为规范之一，工作现场随时注意清理，保持整齐划一，规范堆放，通道畅通。

   清洁，行为规范之一，员工卫生意识强烈，仪表端庄，不随地泼水，不随地吐痰、不随地便溺、不乱丢纸屑、不乱倒垃圾，做到企业环境洁美。

    清廉，行为规范之一，员工注重道德修养，爱护公物，爱护集体信誉，保护企业经济技术秘密，严格执行各种规章制度，维护企业管理制度的原则性、严肃性和连续性。

       4、发展员工健康工程（工会牵头）。

           （1）举办'95木兰拳大赛

            ①积极开展周末业余小时木兰拳普及活动。

    ②10月举办木兰拳大赛。

    （2）举办“员工5分钟工场保健操”献计活动，5月评优。

    （3）开展戒烟宣传周，提倡戒烟区，弘扬员工不在会议室等公共场所吸烟，不吸游烟以及戒烟事迹。（作者注：游烟，指在厂区内一边吸烟，一边走的现象）

    （4）因地制宜开展多钟形式的文体活动，活跃员工文化生活，把外地民工列入员工的文化活动规划。

四、抓好五个工作，发展企业文明建设。

1、发扬优良传统，搞好并厂工作以及分布车间迁址工作。迁址不忘文明创建活动，并厂注意学习上海电光源研究所的文明创建经验，团结协力共图并厂兴业大计，齐创文明建设新绩。

2、开好'95思想政治工作研讨会，总结交流“转机制、抓管理、练内功”活动的经验，以实际行动庆祝研讨会的五周年活动。

3、深入开展法制教育，做好计划生育管理，保护企业的经济技术秘密，完善综合治理体系，增强自我防范意识，努力做到：无渎职事故，无泄密事故，无安全事故，无治安事故，无火灾事故。

4、抓好宣传网络建设，加强和改进宣传工作，充分发挥工会、共青团、车间的宣传阵地的作用，为深化劳动人事制度改革和企业经营机制改革服务，为激励营销争市场服务为宣传'95厂长方针服务，增强全体员工的质量意识、竞争意识、服务意识和创市级文明意识。

5、深化文明职工、文明宿舍、青年文明岗、文明班组、文明车间（科室）的创建活动。在创建工作中发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范以及共青团的突击队作用。用市级文明单位标准要求，规划和落实自己的创建工作中创新精神，实现创建工作的新飞跃。

       上海特种灯泡厂创建文明领导小组一九九五年二月九日

抄送：电光源公司宣转科、厂党委、厂长室