工龄是按虚年计算，还是按实年计算？

我们首先要明白什么是工龄，工龄就是符合国家规定的工作年限。你工作了多少年，工龄就是多少年，工龄一定是按实年计算，不按虚年计算，要求要精确到月，比如你在单位工作了30年零1个月，那么你的工龄就是30年零1个月，不会算31年。

我们一定要清楚，工龄是和在职人员密切联系的，决定着在职人员的工资定级及调资，和养老保险缴费没有任何关系，我们千万不要混为一谈。

比如有的单位为职工参加养老保险时间较晚，有的职工在该单位工作了30年零5个月，养老保险费却只缴了5年，那么该职工的工龄应当就是30年零5个月，不能因为单位只缴了5年养老保险费就说该职工工龄是5年，这肯定是不对的，也是没有任何道理的。

尤其是按照国发[2015]2号文件，机关事业养老保险在全国范围内已全面启动，机关事业养单位从2014年10月开始缴纳养老保险费，之前是不缴费的，你能说机关事业单位人员之前的工作年限不算工龄吗？肯定是不合理的。之前的工龄仍然是机关事业单位人员定级调资的依据。

机关事业单位人员的工龄和实行保险制度后如何衔接？按机关事业养老保险制度规定，2014年10月之前的工龄视同缴费年限。

这就是说，工龄必须按实年计算，且工龄和缴费年限不是一回事。工龄对应的是在职人员，缴费年限对应的是退休养老金。