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【话题】 1. 常与老板打交道的你，是否在道老板常有的几个心理状态呢？ 2. 在职场中，知道老板的心理状态，会给我们带来什么好处？ 【闲聊】 职场中，如果不与老板打好交道，那你就不会有好日子过了。要想与老板打好交道，就必须清楚老板常有的心理状态，根据这些心理状态，我们就可以投其所好了。那么，老板常有心理状态到底有哪五种呢？如下： 1. 超强的自尊心---几乎每个老板都有超强的自尊心，这是为什么员工老在老板那里占不了便宜的原因。老板强，你就以弱来恭维他，不就可以与其更好地打交道了嘛。当然不是真的软弱，只是一种手段和策略而己！ 2. 对手下的依赖---有的老板对手下有非常强的依赖，能让老板依赖的员工，说明是老板最信任的员呀，当然也是可以与老板更好地打交道的员工。所以，想办法成为老板最想依赖的员工吧！ 3. 对全局的把控---如果在职场中遇到这种心理状态的老板（其实就是控制欲强的老板），只需听话照做就行，最多在老板规定的基础上稍策发挥一下，但也是为了突出老板的英明伟大，否则还是不要发挥的好。 4. 超强的责任心---与这种心理状态的老板打交道，同样需要超强的责任心，否则你能力再强，也不会得到这种老板的赏识和重用。都不同频，还有什么交道可打的呀！在这种老板的手下干活，最好不要三心二意，你懂得！ 5. 对孤独的忍耐---对这种老板，最好是敬而远之。因为他不喜欢热闹，最好的交道就是远离，但不意味着不做事。可以根据这种老板的其它爱好，做可以吸引这种老板注意的动作，最有效的就是将工作干得完美一些即可。 【总结】 不管怎么样，都是为了与老板保持一致，只有这样才能获得老板更多的认可，在职场中才会有更多的机会。职场就是这样，一定需要自己提前为自己铺路的，干到哪是哪的做法，除了会浪费自己的时间和精力外，别的为自己什么都带不来！路对了，就可以在职玚中少奋斗十年，不信可以尝试一下，各位职场中的小伙伴们！ |
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