【原】30岁的上班族：永远也不要做职场上的这3种心理奴隶

在职场上，其实是有很多人开始慢慢地背负着各种精神负担，活生生的将自己陷入了条条框框的陷阱中，无法自拔，渐渐的沦为了职场上的“心理奴隶”。职场上的心理奴隶，往往是用来指那些拥有死板认知和观念束缚的心理压力，而实际生活中，最常见的主要还是以下的几种：

【1】“别人怎么想”的奴隶

这种思维想法在职场中是最常见的，大多数都是太在意别人的想法，总觉得自己做什么事情别人都是会对自己指指点点的，总是活在别人的世界里。这种人其实特别容易被别人所左右，甚至连不如自己的人都可以对自己进行思想教育，还会去倾听别人给的忠告，这些都慢慢的影响了他的自信心。因此，如果你现在还有这种想法的话，要学着开始离职的面对别人的批评和职责。

【2】“注定失败”的奴隶

这种类型的奴隶总觉得自己的能力不足，无法认清楚自己的定位，觉得自己做什么事情都是会失败的。这种人最需要在思想上进行转变，思想会在一定程度上影响事态的发展和走向，所以，一定要经常使用一些积极的词汇来暗示自己，才可以在危难关头度过难关。

【3】“安全感”的奴隶

很多人都是不愿意公司内部发生改革的，这就是典型的“安全感”奴隶，总是对现状特别的满意，但是一个企业的发展永远都是存在于不断的变革中，就是需要不停的改变才可以让公司的发展越顺。所以，这种员工一旦公司发生变革，就会不安，如果你是的话，一定要学会去面对工作和生活中碰到的所有困难，勇敢的去迎接未知的挑战。

其实，职场上的心理奴隶都是可以通过一些科学的方式方法，来摆脱心理的枷锁，重新获得自由。

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