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社会工作理论概述：增权理论 | MSW专栏 搜狐网 09-20 14:36 作者 |社工五味 五味小贴士：阅读原文支持下载栏目音频哦~ 增权理论  【概述】 1976年索罗门在《黑人的增强权能：被压迫社区里的社会工作》中提出增权理论，增强权能是指增强人的权力和能力。增强权能取向的社会工作认为，个人需要不足和问题的出现是由于环境对个人的排挤和压迫造成的，社会工作者为服务对象提供的帮助并不是“赋予”服务对象权利，而是挖掘和激发他们的潜能，以对抗外在环境的压力。 【基本假设】 1. 个人的无力感（没有权能）是由于环境的压迫而产生的。 根据索罗门的总结，造成无力感的根源有3个： （1） 受压迫团体的自我负向评价； （2） 受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验； （3） 宏观环境的障碍使他们难以有效地在社会中行动。 2. 社会环境中存在着直接或间接的障碍，使个人无法实现他们的权能，但是这种障碍是可以改变的； 3. 每个人都不缺少权能，但是，在现实中生活中，许多人却表现为缺乏权能。社会工作者给予服务对象的帮助不是像向服务对象输入权能，而是通过鼓励他们与社会环境积极互动以促进其内在潜能的发挥； 4. 受助人是有能力的，有价值的； 社会工作者与服务对象的关系是一种合作型的伙伴关系。 【服务目标】 1.帮助服务对象确认自己是改变自己的媒介 2.协助服务对象了解社会工作人员的知识和技巧是可以分享和运用的； 3.协助服务对象认识到工作者只是帮助其解决问题的伙伴，服务对象自己才是解决问题的主体； 4.协助服务对象明确无力感是可以改变的。 【服务原则】 1.所有压迫对于人们的生活都是破坏性的，社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫； 2.社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角； 3.人们自己要增强自己的权能，社会工作者只是协作者； 4.推动具有共同基础的人们相互增加权能； 5.社会工作者与服务对象之间应建立互惠关系； 6.社会工作者鼓励服务对象以自己的语言表达； 7.社会工作者应坚信人是胜利者而非受害者； 8.社会工作者应聚焦于社会持续不断的变迁； 9.在社会工作服务实践中，社会工作者与服务对象是一种双向合作关系； 10.增强权能取向的社会工作干预可以分为三个层面： （1）个人层次（合作关系，意识觉醒，寻找和申请资源） （2）人际层次（评估权能动态机制，人际互动状况） （3）环境层次（参与倡导或进行社会行动） 对本栏目感兴趣的小伙伴，欢迎进群 和栏目两位主理人一起交流 转发本文到朋友圈并截图 加小客002好友发截图，邀请进群哦 加小客好友发转发本文截图哦 社工五味 一个以有声化助推社会工作本土化的小小尝试 点击阅读原文收听MSW考研知识音频锦集，你的点赞转发和评论是作者更新的动力哦！ 今年的慈展会今天开始啦， 欢迎来咨询101计划和打卡 一定要来哦 趣学社工，让考研更高效！今天学习的弗洛伊德精神分析理论，你都了解了嘛？ ↓点击收听原文返回搜狐，查看更多 |
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