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【话题】 1. 一样的努力，却老是被老板冷眼相看，到底是因为什么？ 2. 老板最讨厌被触碰的三个底线都有哪些？ 【闲聊】 老板在职场中属于塔尖上、傲视群雄的人，作为群雄之一的你是否能被老板所重用，仅仅靠自己的一技之长是不行的，还要靠为人处事所需要的其它本领，也就是情商。这就是一样的努力，却换不回同样回报的原因。今天就跟大家分享一下老板最讨厌被触碰的三个底线，如下： 1. 说到做不到---有的员工在职场为了快速获得老板的认可，不惜一切代价地讨好老板，表现在对工作大包大揽，只争一时的吸引和风头，等老板要结果的时候，却两手空空什么结果也拿不出来。这就犯了老板耐性的底线，最好一次都不要有，职场是个名利场，一次这样的错误足可以被老板给干掉了。所以，承诺之前要三思！ 2. 背后瞎唠叨---有什么话不光明正大地说，老是背后议论纷纷，特别是针对公司的某些已经拍板的决策和制度。这在公司是极不利于团结的，除非老板不知道，一旦你的行为被老板发觉，就犯了老板和谐的底线，一定会毫不留情地将你干掉的。这也是祸从口出最好的证明，除了公司的决策制度不能随便八卦、唠叨外，关于老板私人的事情最好也不要去触碰。 3. 马虎不勤快---工作干得不利索，毛毛糙糙不说，还特别的懒。这在职场中犯了老板管理的低线，一颗老鼠屎为什么能坏了一锅汤就是这个道理，如果老板对你的马虎不勤快放之任之，那么整个团队将会受到你的影响。所以，老板也最讨厌马虎不勤快的员工，想在职场中获得老板的认可，光靠表面工作的支撑是很难的，先改掉马虎不勤快的毛病再说吧！ 【总结】 这三个底线，或许是老板最讨厌被触碰的底线之中的基础，属于共性的问题，职场中的小伙伴们一定要注意了。然后再根据老板和自己所处的职场环境，具体问题再具体分析、解决。在工作努力的基础上，想办法提高自己的职场情商也是刻不容缓的事情，大家要提上日程，这样才有可能快速地获得自己老板的认可！ |
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