哪些企业为员工提供了住房福利？

“家文化”浓郁的中国，房子是不少人安家立命的物质保证。为了解决员工住房难题，不少企业纷纷在房子上“做文章”，送房子、给房补、提供百万无息贷款...

最近国家多次强调实业的重要性，实业家们也有点忙，曹德旺接受各种采访表达对实业的态度，更是对房地产的问题进行了批评。 格力的董明珠同样也是连续参加各种活动和采访，希望员工们能踏实工作，不要为房子发愁而分心。

哪些企业为员工提供了住房福利？

哪些企业的住房福利最有诱惑力？

如今还有一些人能指望公司分房子。

一、董明珠，一人一套房！

董明珠旗下官方自媒体发文，刊登了9月5日格力2020年校招会上，董明珠在华中科技大学面对4000多名大学生所作的“创造改变世界”的主题演讲，金句频出，引发全场雷动。 董明珠说：“2012年我推出了‘一人一间房’的条件，到了去年，我推出了'一人一套房'。”

董明珠表示，年轻人毕业后首先要解决个人问题——谈恋爱，“谈恋爱要结婚，你不可能说父母帮我买个房。

面临一些很现实的问题，我们企业应该敢于承担来解决问题。

我们不做房地产，但是要保证每一个员工有安定的居所，这些孩子们毕业以后，到了这个企业，我希望给他一个避风港。”

董明珠不遗余力的向未来人才宣讲一人一套房，由此可见，现在对广大百姓而言，买房依然是大问题，说明房子依然是人才的诱惑筹码，也说明各大公司也急需人才。

二、马云：提供30亿元无息贷款

很多年前，马云就曾宣布，将提供30亿元无息贷款，帮助员工解决首次置业问题。

阿里巴巴的员工们成为网友们“最羡慕的人”——阿里巴巴集团宣布，推出30亿元的“iHome”置业贷款计划，向员工提供无息住房贷款;同时投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题;考虑到CPI上涨压力，还将给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。

马云：要让阿里巴巴员工最有幸福感

房子贷款，我们也许解决不了所有问题，毕竟很难解决，但是表达我们的心意;对于幼儿园、托儿所、小学，我们进行投资发展。甚至有必要的话，我们跟人合建，希望集团能够在这里有所作为。能解决什么问题?可能解决不了多少，但是我们表达心意。

关心员工就是关心企业，按照国际上普遍认同的定义，所谓企业社会责任，就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会等的社会责任，改善提升员工的生活品质，让员工生活得更体面、更有尊严，更能体现企业的社会责任。

阿里巴巴集团已连续五年荣登“大学生最佳雇主”中国区榜首。但马云表示，阿里巴巴的下一步应该把最佳雇主公司努力转变为员工最具幸福感的公司。

“也许我们的员工不是最有钱、不是收入最高的，但是他们在阿里巴巴工作是最有幸福感的”。

三、刘强东，砸4.5亿做“安居计划”

除了马云，董明珠，京东创始人刘强东也表达了要给员工买房的事。

东哥参观自己老家宿迁的员工宿舍，看到一间住6个人，气的想打人啊！因为发现一间房竟然要住4—6人，卫生间竟然还是蹲便器。

他当即要求，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人！所有工作满三年以上的员工，每人单独房间！“要让员工、兄弟们活得有尊严！”

一怒之下就建了12万平的高级公寓，还砸4.5亿做“安居计划”，给员工盖房子。

四、福利等于“大锅饭”？

由此可见，现在对广大百姓而言，买房依然是大问题，说明房子依然是人才的诱惑筹码，也说明各大公司也急需人才。

有人说了，福利分房岂不是历史倒退？

这跟大锅饭有什么区别？

员工福利分房还真不能说是简单大锅饭，想当年福利分房走到了一个不得不变的地步，任何事物都不能过，但是如今把所有人都推向了市场，

加上炒房横行，很多人是根本无法解决住房问题的，你别说大城市不需要这些人，承担不起就不应该待在这里。

所以，很多人解决住房的路有千万条，很多人可能也会通过企业福利分房解决，很多人可能需要共有产权住房，需要公租房，不同的人结合不同的身份去选择。 正如董明珠所说，到时候即使房价再高也跟你没关系。