【话题】 1. 职场中,什么是看似资深的HR? 2. “混迹”于职场之中,遇到几个看似资深的HR你会怎么办呢? 【闲扯】 那些不务正业、或者没有能力务不了正业假装务正业的HR们,就是看似资深的HR,他们要么以年龄大为经验丰富横行于职场,要么以油腔滑调、巧舌如簧存在于某个公司。遇到这种HR们,我们该怎么办呢?今天就跟大家分享一下与看似资深的HR打交道的四个实在方法,如下: 1. 人情世故一点---因为这种HR多以自以为是自居,所以可以通过人情世故来取得他们的认可。多说一些奉承他们的话,不用怕说的太过,只要不过分明显,他们是不会察觉的,因为他们就好这口。这是万不得已必须要跟他们有交集的做法,其它情况下,最好不要搭理这种人,小心被他们给“卖”了! 2. 理直气壮一点---看似资深的HR们,会以自己舒服的做法与你周旋各种事务。说白了就是过分的强势,你不能有任何违背他的做法。但难免会有出错的时机,所以一旦这个时机被你抓住了就可以理直气壮一点,为了以后的职场安稳,且不要过于极端,只要坚持自己的原则,达到让他哑巴吃黄连的效果即可! 3. 豁达包容一些---有句话是:疯狗咬了你一口,你不能为了满足心里平衡反过来也咬疯狗一口。对待那些看似资深的HR,也要有这种心态。不然你在职场中就很难快乐起来,不到万不得已不要与其周旋,对他们不妨豁达包容一些,他们依然如此了,但一定要有对付他们不要脸的绝招。 4. 爱憎分明一些---这种适合平级员工间的做法,作为下属你不能过于耿直地跟管着你的、看似资深的HR爱憎分明,因为你的憎会招来这些HR对你的各种职场莫须有的刁难。平级间就不存在了,不要怕,直接开怼,对他们不符合常理的做法“直抒胸臆”,不惯着、不忍着! 【总结】 这种人不仅仅存在于HR,职场中每个岗位都可能有这种人。这种行为的资深并非意义上的资深,多是一瓶不响半瓶咣当的假资深。在职场中就是不专业的表现,与一个不专业的人处理专业的事情,可想而知会出现什么样的结果。所以建议大家在职场中可以尝试以上四种方法与其周旋! |
|