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缺乏领导力怎么办?5大职能、5大任务、7个原则!缺一不可!
5大职能、5大任务、7个原则!缺乏领导力怎么办?团队管理没有速成的方法,它需要根据企业阶段性发展情况、员工结构等特点相应地发生变化...
缺乏领导力?5大职能、5大任务、7个原则!少一个都不行
5大职能、5大任务、7个原则!缺乏领导力?团队管理没有速成的方法,它需要根据企业阶段性发展情况、员工结构等特点相应地发生变化,但是...
领导力能力:有效管理VS英明领导
个人体会,广义的管理包涵领导,或者说领导是管理的高级状态,是针对混沌状态或灰箱系统的管理方法(包括创新管理),更本质的含义是针对人的因素的管理,即侧重于管事理人的理人方面。英明领导的最大挑...
号外:国际标准组织发布ISO31000《风险管理指南》标准,力挺风险管理和内部审计职能
号外:国际标准组织发布ISO31000《风险管理指南》标准,力挺风险管理和内部审计职能。以往的风险管理职能在定位上会有一定的灰色地带,...
拉姆查兰领导力模型——出任CEO前需要经历的6次质变
但其实部门总监与一线经理在领导技能、时间管理能力和工作理念方面有着重要的区别,如果没有实现这个阶段的领导力转型,总监们只是敷衍...
不确定性时代的领导力破局与揭秘
不确定性时代的领导力破局与揭秘。所以在今天领导力的定义也发生了很多的变化,过去我们讲领导都是英雄式的,但是随着不确定性、创新还...
世界500强公司,都在遵循的七大管理原则
十种领导力行为:价值观、激情能量、高瞻远瞩、高效决断、创新能力、激励他人、发展组织、达成结果、解决问题、沟通协作。2、双重领导的...
首席执行官成长路径:出任CEO前需要经历6次质变
拉姆·查兰针对六个典型的管理层级最经常出现的问题,从领导技能、时间管理、工作理念三个方面进行了分析,并提出了改进建议。但其...
分享|制定领导力策略:组织成功的关键因素(白皮书·节选)
这份白皮书将阐明什么是领导力策略,以及如何为您的组织制定领导力策略,以改变您培养领导者和获得新领导能力的方式。【制定领导力发展策...
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