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【话题】 1. 在职场中，你是否也被没人性要要求过狼性？ 2. 狼性，仅从字面上理解，就是变相地再说狠，那么怎么在职场中保持狼性呢？ 【闲聊】 说狠离不了狼，所以大家推崇狼性。职场又被称作是没有战火的生死仗场，那么在战场中狠一些，怎么说都不是一件错事，所以在职场中被要求狼性也不为过。只是有些狼性要求似乎有点偏离主题了，今天齁神在职场就简单给大家闲聊一下： 1. 要保持狼性的目的---看似再透明清晰不过的问题，但仍有要求者说不出正确有效的答案。比如企业要员工保持狼性，是为了看到打鸡血后的激性呢，还是为了实现工作目的呢？狼性，不是让大家疯狂起来，看着有一个明确的目的，但缺少细化的实施步骤，狼也是看到猎物后狼性才会暴露出来的！也就是说，不能光喊口号，要将实现的目的落实到行动上。 2. 要保持狼性的方法---不要画大饼，用语言给大家描述“猎物”有多诱人，狼是不会为自己看不到的食物而自嗨式地瞎折腾的。想让大家拥有狼性，就要真刀实枪一些，光想通过响亮的口号和信誓旦旦的决心，就想把“猎物”给弄到手，是不现实的。你见哪匹狼是通过想像阁那恶狠狠地吼两声就解决食物问题的？所以，方法一定要得当，才能正确持久地保持狼性！ 3. 要保持狼性的执行---有了“猎物”，就要把劲儿（狼性）使到恰当的地方，别光趴那干嚎，看狼逮猎物时奔跑的速度和咬着猎物的狠劲。所以光有狼性不行，一定要将狼性执行到位，守株待兔解决不了长久持续的问题，还有可能被饿死，职场同样如此，自己不想法生存，就一定会被替代的，谁适应环境能力强谁就有可能成为有狼性的王者。 【总结】 所以，别光指着员工让员工保持狼性了，如果连保持狼性的目的、方法和执行都不清楚的情况下，应该安安胜胜地蹲那好好想一想如何才能有效地保持狼性，而以上正是在职场中保持狼性的一点微不足道的建议，希望能解大家伙一时之忧（不明白为何要在职场中保持狼性和保持狼性的方法）！ |
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