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【话题】 1. 领导喜欢，才能在职场中有所作为，似乎成了大家默许的事情，那么如何才能让领导喜欢呢？ 2. 职场中领导最喜欢哪几种员员工呢？ 【闲聊】 想让领导喜欢，最直接有效的办法就是做能让领导认同的事，说能让领导默许的话。领导喜欢什么，就竭尽全力满足领导的喜欢（当然，还是要把握好分寸的），比如说以下四种员工就深得领导的喜欢： 1. 听话照办，懂得取舍----此种员工知道给领导留面子，以领导的一切为重心，舍得自己的业余时间一心做领导心中所想之工作。这种人最容易被领导吸引、喜欢，因为领导会觉得这种人是真心实事地在为自己工作。当然，这种员工也要遇到对的领导，否则也是枉费一番苦心，到头来落个一场空！ 2. 投其所好，善于表现----不要以为在领导面前表现，是一种为人所不齿的事情。职场中不能过于保守，在需要表现的情况下，一定要善于表现。比如投其所好，善于表现的员工，在领导面前就能大大方方地展现自我，也只有这样才会吸引领导的关注，有了关注才有可能被喜欢。 3. 对症下药，不悲不闹----在领导情绪不好，肆意乱发脾气自己被冤枉时，这种员工会自我情绪把控，不会跟领导论道理。说白了就是甘愿受一些委屈，情愿放一下姿态，把好领导的脉，不以领导的情绪而情绪化办事。能做到这些的员工，是一定会被领导喜欢，甚至重用的。 4. 善于沟通，勤于总结----对领导吩咐的工作，知道及时地与领导沟通，并阶段化地总结汇报。这种员工是以会工作而深得领导的喜欢，领导也喜欢把重要的工作交付于此员工，因为领导会随时随地都能清楚工作的进展情况。所以，职场中的小伙伴们一定要与领导作好关于工作的沟通与总结！ 【总结】 领导喜欢不喜欢你，是可以通过自我行为控制的，如：因领导的某种行为为基准，而相应地调节自己的职场行为，不能因为看不惯就情绪化工作、办事，这样很容易出问题，并且一旦出问题，就会影响到自己的职业发展。所以成为领导喜欢的员工，是需要我们对领导的喜欢标准先要有一个清楚的了解，然后因人而异地投其所好！ |
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