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职场之中，不乏一些混日子的人，他们对工作没有热情，习惯了敷衍了事；凸显不出才能，只会抱怨待遇不公；即使意识到了自身问题，也不加以改正，而放任自由；没有目标，没有理想，只听天由命。这样的人，其职场生命力极其微弱，等待他们的只有一个结果，那就是出局。  1.职场是个现实的地方，一个人能受到怎样的待遇，完全取决于他在职场创造多大的利益。混日子的人价值创造了极低，在职场中可取代性极高；一份图样的工作，在混日子的人手里需要付出高成本，却只能换来低利润；混日子的人还容易影响士气，降低团队的工作能力。这样的人自然不会为职场所容。 2.这种混日子的人，大多是职场新人，不懂得职场生存之道。他们之所以会选择在职场魂，一方面是因为他们没有明确的职业规划。在入职之初，他们都处于熟悉环境阶段，接触的都是一些简单的工作，所以在完成手上一些简单工作之后，不会主动学习，去做一些有利于自身发展的事。这样一来，他们便容易空闲下来，并以一种轻松，舒适的方式来打发时间。另一方面，可能因为他们心存不满，对于所处的环境的并不满意。然而，他们却没有更好的选择，来改变自己的境遇，于是便以一种“混”的姿态来宣泄自己的不满。  职场有其自身的姿态，不会轻易向个人妥协。一个人如果总是在职场混日子，受害的不是别人，只会是自己。要改变“混”的姿态，不妨从以下三个方面着手： 首先，工作的时候专心致志，不做与工作无关的事情，如闲聊，看手机等 其次，在空闲时间细心观察同事，看他们在做什么，并仔细揣摩研究，以熟悉更多工作内容，增强自身工作内容，增强自身实力，为迎接下一项工作做准备。 最后，如果对环境有所不满，就要试着与上司沟通或采取其他途径，以改变现状。如果是自身问题，更要努力学习，在工作中下更多功夫，让自己增值，以获得升职加薪的机会。如果不是这些原因，而是公司体制存在问题，就要做好跳槽准备。或许，这会带来一定损失，但光阴可贵，大可不必因为一时得失而耗费光阴。  |
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