 “人未易知，知人未易”
译文 姜太公说： 01、有的士人看似严肃正直，其实内心不正派； 02、有的看似温和善良，其实做着男盗女娼的勾当； 03、有的外表恭顺，其实内心傲慢； 04、有的看似有情有义，其实内心冷酷无情； 05、有的貌似威严让人敬畏，其实庸庸碌碌一事无成； 06、有的好像是很勇敢果断，其实没有决断能力； 07、有的看上去稀里糊涂，懵懵懂懂，其实内心忠诚老实； 08、有的士人看上去拖拖拉拉，其实办事很有效率； 09、有的士人外貌看上去勇猛狠辣，实则内心胆怯； 10、有的士人自己迷迷糊糊反而瞧不起别人。  那观察辨别一个人本质有没有方法呢？请往下看古人的智慧。
译文 知人辨人也有其方法： 01、细致地察问一个人，观察他说话； 02、一直追问，观察他应变能力； 03、稍微设置一些考验陷阱计谋，观察他是否诚实； 04、故意询问自己已知答案的事情，验证他的德行； 05、给他一定的财务权限，考验他是否廉洁； 06、用美色诱惑他，观察他的气节操行； 07、告诉他要让他去困难的地方，指派困难的任务，观察他是否勇敢； 08、用酒将他灌醉，观察他是否有定力。 《吕氏春秋》中说： 01、在一个人亨通显达、志得意满时，观察这个人是否会骄傲失礼； 02、在这个人声名显赫时，观察他都举荐提拔什么样的人； 03、在一个人富有时，看他是否施恩周济他人； 04、听一个人说话时，还要看他实际的行动； 05、看一个人周边的朋友，或者接近的事物，能观察其喜好； 06、要观察一个人日常生活里的言语； 07、要观察他贫穷的时候，看他不喜欢什么； 08、要观察一个人处于困顿中时，还不屑于做什么； 09、迎合一个人的喜好，考验这个人的操守； 10、让他高兴，观察他有什么邪僻； 11、让他生气，看他的自我控制能力； 12、做出让人悲哀的事情，观察其是否有仁德之心； 13、让一个人处于艰难环境中，以检验这个人的意志是否坚毅。”  简论： 正所谓“知人知面不知心”，人未易知，知人未易。 作为领导者想要正确驾驭人才，就需要有各种各样的考察方法，才可以达到“知人”的目的。 无论是在日常生活中，还是在工作中，我们都时时刻刻在和人打交道。全面客观地了解一个人不容易。 古代君王通过观察人的行为举止、日常谈吐、声音仪表，通过人在面对不同的境遇，显现出来的表象来判断这个人的内在本质。 不要以貌取人，也不要因为他现在拥有的一些条件就武断认定，任何一个人都有多面性，只有综合地了解其优缺点，才算“知人”。 人的优缺点不是为了“肯定”或者“否定”，是为了恰如其分地“扬其才，避其短”，人无完人，这才是学会“知人”的本意。 |
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