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姚安县纪委按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，结合机关“三严三实”专题教育部署，组织委局机关全体干部以讲促学、以评促学方式集中开展主题突出、形式多样的“学思践悟”岗位大练兵活动，努力为全县党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的组织保证。 在“学”字上下功夫，编印“学思践悟”口袋书，争当勤于学习的典范。组织开展“学思践悟”学习教育活动，重点围绕“学”、“思”、“践”、“悟”四个环节展开，聚焦主责主业，紧扣职责定位。已编印“学思践悟”口袋书49册下发委局全体干部职工，便于大家随时可以进行学习，打破以往台下被动听的习惯做法，同时还采取统一组织、全员参与、轮流发言、组织考试的方式进行强化巩固和检验学习成效。目前已组织49名纪检监察干部开展理论和业务知识闭卷考试1次，考试成绩在委局公开栏内进行公开公示，让广大纪检监察干部红脸出汗，通过“以考促学”，重在倒逼纪检监察干部学纪学规，牢固树立“执纪者必先学纪懂纪”的理念，实现学且思，思而践，践则悟的自我提升，为新常态下党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强纪律保障。 在“思”字上下功夫，强化干部职工学习交流力度，争当善于思考的标兵。坚持每周一职工会业务学习讲解和交流制度。“每周一专题”，即每周都安排一个室主任就业务职能工作在职工会上进行讲解，让广大纪检监察干部都能了解各室的工作职能职责，让大家都能成为干纪检监察工作的多面手和干事能手，同时促进各室业务水平的提升和室主任业务能力的提高。“每周一论坛”，即结合每周一专题，各室主任接受干部职工现场发问和现场测试，开展“互动式”探讨交流，由室主任现场作答。大家的发问点多，范围广，辣味足，针对性较强，区别于过去那种仅念工作总结就能过关的模式。为在业务测试中取得好成绩，许多纪检干部利用业余时间争分夺秒学习，现场做答得好坏，无形中对个人晋升、晋职以及个人年度考核、评先评优产生影响。目前已开展学习交流８场次，互动交流人数达300余人次。参与互动交流的9个室主任深有体会：“现场发问开门见山，一针见血，织密了业务知识‘网眼’，对今后做好纪检监察工作大有益处”。通过“以评促学”、“以考促学”，提升了纪检监察干部学习能力、创新能力和履职能力。 在“践”字上下功夫，编辑《每日廉政快报》和《以案明纪》，争当勇于实践的能手。每个工作日编辑一期《每日廉政快报》，每天收集整理中央纪委和全国各省市最新工作动态，通过邮箱发送各室、各纪工委学习参考，目前已编辑下发203期；每月一期《以案明纪》，创新思维，抓早抓小，增强宣传教育实效。每月编辑一期《以案明纪》，收集整理全国范围内违反八项规定、违规发放津补贴等具有针对性和典型性的案例，下发全县各级各部门学习宣传，目前已编辑下发3期。编辑《每日廉政快报》和《以案明纪》，旨在全面提升纪检监察干部的监督执纪问责能力和综合素质，培养纪检监察干部勤于学习、善于思考、勇于实践的习惯，切实解决思路不开阔、职责不明确、工作不规范、能力不适应、作风不过硬等问题，提升全县纪检监察干部整体素质。 在“悟”字上下功夫，开展专题党课讲座，争当重于感悟的楷模。今年以来，姚安县纪委监察局结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育要求，认真总结前一段参加学习教育的认识体会，结合纪检监察工作实际，联系纪检干部思想、工作、生活和作风实际，县纪委领导带头为广大党员干部讲专题党课。深刻讲解“三严三实”的实质内涵，引导大家把“三严三实”转化为党员领导干部做人做事的内在要求和价值取向，引导党员干部正确处理公与私的关系、权与责的关系、权与法的关系，常自省、守底线、讲规矩，从实际出发、实事求是、脚踏实地，敢于担当、狠抓落实、树立正确的政绩观，老实做人、坦荡做人、正派做人，真正让“三严三实”内化于心、外化于行、固化于制。截至2015年7月30日，姚安县纪委领导带头讲专题党课8场次。 在“严”字上下功夫，开展“比武练兵”活动，修炼内功提升队伍素质和能力。为适应监督执纪问责业务工作的需求，在全县纪检监察系统中积极开展应知应会基本知识，包括信息调研、宣传教育、信访接待、纪律审查、案件审理、干部监管等10项业务技能大比武等活动，进一步提高纪检监察干部的理论水平和实践水平，切实将机关各室练就成为精通业务的行家里手，使每一名纪检监察干部都能成为各自岗位上的排头兵。在广大纪检监察干部中掀起了一股学练比用的热潮。通过大练兵活动的开展，各级纪检监察机关对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格要求，严防灯下黑，坚决落实“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（王开国 陈星星） |
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