 10月23日，【深圳30万年薪聘中小学老师火爆】的话题喜提热搜，抓住了不少老师与网友们的眼球。 热评区里，有人心动有人酸。一部分网友认为老师就应该拿高薪，一部分网友觉得30万的年薪在深圳并不算多，还有一部分网友表示学历高并不等同于教育能力强…… 那么，30W的年薪对于老师而言到底算不算高呢？ 录取比例71:1，研究生占比86.2% 高配薪酬+豪华阵容 图片来源：龙华教育微信公众号 并且，龙华教育的这次招聘还有一大亮点：非师范专业、无教师资格证可以报考，无笔试，只面试。果真是：你喜欢的，我全都能给。 从公布的名单上看，来自本硕毕业于A类双一流大学的人占45%，研究生以上学历占86.2%。入围体检人员中，仅清华、北大毕业生就有76人。 但与高配薪酬相对应的，是即将加入小学教师团队的豪华阵容。毕业于名校的老师，往往意味着他们在学习能力、逻辑思维 、知识储备上更具备优势。  孩子从接受学校教育开始，与老师相处的时间会慢慢增多。高素质的教师会潜移默化地影响他们的学习习惯、认识世界的广度与深度、从内而外的气质等各个方面。 短时间内，虽然难以明显地看出优势。但等到学生长大成人，成为优秀人才时，就会明白高素质人才任职小学老师的重要性。 30万高薪的背后 是老师不间断的隐形加班  一直以来，只要提到小学老师，不少人脑海里跳出的关键词都离不开“周末双休”、“从不加班”、“工作轻松”、“超长带薪寒暑假”。 然而，小学老师虽然不是996、007，但他们最“擅长”的事就是隐形加班。  曾经就有位老师给小盒留言说：为了好好写教案、备课，其实每天晚上都要工作到很晚才睡。做小学老师根本没有想象中那么轻松。碰上要出公开课的时候，差不多都要到晚上12点才能睡，朋友邀约出去只想拒绝。一到这时候，她的朋友就会说她又在朋友圈玩消失了。 半开玩笑的话语里，有藏不住的疲惫。在别人看不到的地方，老师一直在利用自己的休息时间做更多的工作。 提高教师待遇，不只是吸纳高学历人才的一种方法，更是对老师辛苦工作的回馈。
再穷不能穷老师 让有点钱、有点闲、有尊严不再是梦  早在今年6月，中共中央、国务院印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》文件中已经明确，要依法保证教师权益和待遇：
提高社会地位与待遇，也会促使师资水平的提高，从而留住更多高素质人才来培养更多优秀的人才。 在未来的时间里，我们希望老师们的工资收入都将收获好消息，“有点钱、有点闲、有尊严”，将成为所有小学老师的新标签 |
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