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2019年1月3日 2018年以来，支部针对自身特点，切实加强教育引导，夯实廉政风险防控基础，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施得力、制度管用、预警及时的防控机制，重点权力事项防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： 一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 为开展好权力事项廉政风险防控工作，我处紧密结合重点权力事项，积极营造廉政风险机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我处先后组织全体干部学习有关廉政建设工作的文件与规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要事项岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防止腐败现象的发生。二是组织领导到位。成立以支部书记为组长，支委成员为副组长的廉政风险防控工作领导小组，进一步明确工作重点和目标任务，按照纪检监察组工作要求，以岗位风险防控为基础，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，建立防控机制，确保权力行使安全、资金运用安全和干部成长安全，切实维护党的纯洁性和先进性，树立党员干部廉洁、守法、干事的形象。三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作部署会，分析研判处室重点权力事项，全体党员干部通过主动分析和查找风险点，自觉参与到廉政风险防控机制建设中来。 一、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点 一是科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定《廉政风险防控机制建设工作实施方案》，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。二是积极排查查找。结合我处工作实际，重点围绕项目管理、“三资”管理以及固定资产管理三个重点权力事项，认真梳理，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。三是分析归纳总结。通过填写《廉政风险防控表》，听取和收集岗位人员提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，收集整理风险点认真研究，在此基础形成了《处室工作制度》、《处室“三重一大”制度实施办法》等管理制度，制定了项目管理、“三资”管理以及固定资产管理权力运行流程图，并严格按照流程进行风险管控。 二、制定措施，强化监控，防范岗位廉政风险 一是制定防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照我处工作岗位廉政建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。二是强化监督管理。建立廉政风险监督渠道，公开监督举报电话，通过自查、抽查等方式，及时收集群众意见，查找不足，限期整改；强化监督考核机制，把廉政风险防范机制建设工作纳入年度目标任务考核和党风廉政责任制一起抓，实现对廉政风险的有效防控。 我处在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照厅党组的要求，紧密结合我站工作实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉政风险防范管理长效机制。 |
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