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兄弟，当问出这种问题的时候，你的职场混得有点危险。 卫青当年有没有质问汉武帝：“刘总，先帝的和亲政策已经实现边境和平，你现在挑起战事去打匈奴，究竟合理不合理？” 康熙当年有没有质问孝庄：“我跟索额图女儿就没什么感情，你让我娶她，究竟合理不合理？” 领导好比是运筹帷幄的的将军，需要及时掌握前方瞬息万变的战况，才能做出正确的决策。当你问出这种问题的时候，说明你完全不能从领导的角度想问题，缺乏领导的格局。 我02年曾经在一家知名手机公司工作，那一年国庆黄金周，公司发动了一场凌厉的绞杀竞争对手特别行动，为此总部需要每天及时掌握前端的销售数据。 那个时候还没有移动互联网，没有大数据，没有人工智能，销售数据统计是非常滞后的。那当时我们是怎么做的呢？ 我们让前方每一个城市的导购员在下班前将当天的销售数据用短信发给她的督导，督导汇总之后再用短信发给总部。方法就是这么笨，但结果很有效！ 你能质问“这种笨方法究竟合理不合理”吗？兄弟，估计还没等你问题说完，你的阵地就已经丢了。空谈误国，实干兴邦！ 如果说到这里，你对我说，谢谢你小唐传说，听君一番话，胜读十年书，我现在能够理解领导让我们用微信每天汇报工作了，我立刻就关注你，成为你的粉丝！ 即使这样，我也只能给你60分！跟上领导的思路只能保证你不掉队，但没有办法让你出位。要想出位，你必须超越领导的思路！ 你能不能想到比领导更好的思路，既能及时掌握每天的工作情况，又能让兄弟们快乐？ 陆逊书生拜大将的时候，你觉得他是上位以后才想到破荆州的策略，还是上位之前就想到了？ 机会永远是留给有准备的人！否则就算肥肉掉到你嘴边，也不过是过眼云烟。 |
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