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来自: 木林森王树生 > 《公司管理类》
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警惕团队中“螃蟹文化”的蔓延
警惕团队中“螃蟹文化”的蔓延。警惕团队中"螃蟹文化"的蔓延。当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在...
身为管理者,一定要坚决清除“螃蟹文化”!不然团队很难成事!
尤其是文化层面,方向性,即员工心中缺少企业的灯塔和企业的灵魂,从而导致员工意识短浅,不会在长期的企业发展中实现个人的发展,而转...
身为管理者,带团队时一定要避免“螃蟹效应”,否则团队很难成事
身为管理者,带团队时一定要避免“螃蟹效应”,否则团队很难成事。作为老板或者身为管理者,带团队时一定要避免“螃蟹效应”,谨防恶性...
管理者,别让团队里的“螃蟹文化”拖垮你!
管理者,别让团队里的“螃蟹文化”拖垮你!所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”,当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事...
当团队开始沉默,管理一定出了问题
当团队开始沉默,管理一定出了问题。有的管理者喜欢搞权力平衡,学习古代君王的驾驭群臣之术,把团队分为几个小团队,让小团队之间有矛...
管理者怎样管理好团队,避免“螃蟹效应”的发生?
管理者怎样管理好团队,避免“螃蟹效应”的发生?有没有听说过“螃蟹效应”呢?就是如果把一只螃蟹放在不高的水池里,它能够凭着自己的能...
聪明的管理者从来不去管团队
聪明的管理者从来不去管团队。
不懂带团队,你就自己累
不懂带团队,你就自己累。你是几流管理者?一流管理者:自己不干,下属快乐地干;二流管理者:自己不干,下属拼命地干;三流管理者:自己不干,下属自动地去干;四流管理者:自己干,下属跟着干;五流管理...
管理者如何带好团队
管理者如何带好团队。
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