字节跳动的崛起 目前,大家熟知的抖音短视频、今日头条、西瓜、火山小视频等等产品,都是出自于一家企业—字节跳动。 自2012年成立至今,字节跳动在CEO张一鸣的带领下,目前估值750亿美金。 从前是BAT三大巨头三足鼎立的状态。 从图上可以看到,百度代表信息流,淘宝代表电商,腾讯代表社交,三方几乎交叉渗透,从以前的市场看,业务已经被渗透得几乎饱和了。 但今日头条却横空出世,改变局面。 过去是巨头们的纵横联合,那么张一鸣更像是符号中的“异类”。凭着自己极度崇尚的计算算法推荐这一颠覆模式,成功打乱了过去BAT垄断市场的局面。 张一鸣后来在央视《对话》栏目中回忆,公司刚成立时,一个月内他见了30多个投资人,因为话说太多,最后失声。投资人不看好他的算法推荐模式,总问他:四大门户有多少用户,而你们多少用户? 而今天凭借算法模式打造今日头条 抖音无疑是市面上最热的两款产品,证实张一鸣当初的决定是对的。 等BAT反应过来,腾讯推出“天天快报”,李彦宏亲自上阵主抓百度的信息流业务,阿里系则推出了UC头条,但依然阻止不了张一鸣的势头。 张一鸣抓住了短视频的风口,一下起飞,靠得不仅仅是商业头脑,还有他总挂在嘴边上的一种思维。 贯彻“延迟满足感”的张一鸣 创立这家公司之前,张一鸣还是一名普通的创业者。 那时,27岁的张一鸣刚经历了饭否团队解散,正面临着各种挑战与未知。 了解他的经历后,发现张一鸣在创业中自始至终地总提起一个词—“延迟满足感”,甚至他认为,延迟满足感程度不在一个量级的人,是没法进行有效沟通的。 什么是延迟满足感? 上世纪 60 年代,美国有个著名的斯坦福棉花糖实验,实验中,小孩子可以马上 1 个棉花糖,但还有另一个选择,等待一段时间,不去吃掉眼前这块棉花套就可以得到 2 个棉花糖。
研究也表明,一个人如果可以为了更有价值的长远结果,而放弃即时满足,以及在等待中展示的自我控制能力,未来的发展也会更好。
我纠结了整整一个星期后就拒绝了,我觉得这个是个兴奋剂,在自己内功未成之前会导致内生力量受到遏制。接受巨头帮助,也会被迫站队,使得自己的想法不再自由奔放。
从如今字节跳动的发展来看,张一鸣当初放弃了这个机会是绝对正确的决定。如果当初眼光放得短浅,相对地也是在一步步地放弃自己的目标,如今的字节跳动还能不能出现在人们的视野里也成为了一个未知数。 反过来想,这世上有几个人能禁得住巨额offer,被收购并购这种事件几乎每天都在发生,创始人被提出管理团队,没有管理权也不不计其数,短期内实现财务自由才是大多数人的追求。 正是很多人走了那条更容易满足的路,能大放光彩的人才屈指可数。在长期发展面前,延迟满足感可以大大的帮助人们感知自我,明确目标,专注前进。 而还有一位少年,他虽然不是企业家,但小小年纪拥有高程度延迟满足感,不断实现一个又一个突破。 撕掉“流量标签”的千玺 易烊千玺,这次,出圈了。 最近电影《少年的你》上映,7天8亿票房,因良好的制作和演员出色的演技,口碑流量双丰收。 千玺在剧中饰演的小北,是挣扎在社会底层的小人物,刚出场就被打得满身是伤,狼狈不堪。 其中,他在戏中眼神的变化是最戳动人心的部分,明明还是个少年,却总是流露出倔强,不甘,隐忍,落寞。 在看电影过程中,千玺做到了让每个人相信他就是小北,小北就是他。 微博有个很热的话题#千玺经历了什么# 没人敢相信18岁的千玺,那个温暖阳光的大男孩去饰演一个饱受社会折磨的野孩子,却也能表现得如此真实贴切 。 光是这一年播出千玺主演的《长安十二时辰》和《少年的你》这两部作品,足以证明他在演员这条路上有天分,这也象征着他在离流量小生越来越远,演员千玺逐渐出现在大家的视野里。 纵观娱乐圈这么多明星,好像只有千玺在以飞一样的速度前进,仿佛易烊千玺一直是个神奇的存在。 刚出道时,相貌不够帅气面临无数的质疑偏见,却稳扎稳打找出一条时尚路口碑逆袭。有一天告诉粉丝们,想去当演员了,就考了个中戏双料第一,现在已经可以用演技征服观众了。 有人或许说他这是幸运,但稍微了解千玺一点的人都知道他一直在自己的目标领域内努力,专注,隐忍,克制。 这和他从小的经历不无关系。 从2岁多开始一直到十三岁,千玺就辗转在各个培训班的教室里。 千玺妈妈带着他学各种舞蹈、学书法、甚至还有魔术、架子鼓、变脸等等…… “真的很辛苦”,千玺回忆道,有时他想偷懒,但妈妈总是很严厉。 每个孩子都是有天生的惰性,就算再喜欢学习也会遇到枯燥的瓶颈。但幼时的千玺便学会了如何确定目标,从专业中寻找热爱,确信要走的那条路,便不为其他所动容一直坚持。 也正是有了这段经历,在长大后的千玺内心种下了一颗集聚爆发能量的种子。 我们都知道娱乐圈有很多诱惑,尤其是名利双丰收后,很容易懈怠放飞自我,但千玺从小在娱乐圈长大,却没长成娱乐圈的样子,是股儿清流。 因为他拥有着超越这个年龄的对于延迟满足感的敏感。 “延迟满足感”的对立面 说到延迟满足感,它的对立面就是即时满足感。 很多人毕业后,倾向选择离家近,清闲的工作,待遇方面,差不多就行。 可有没有想过,这种工作大多可替代性高,操作简单,技术门槛低。说白了,你不在这个岗位上,随时能找到人代替,而老板要想裁员第一批想到的就是这种员工。 那为什么每年还有大量的年轻人趋之若鹜地选择这种“不靠谱”的工作呢? 舒坦啊,上下班加起来通勤时间不超过一小时,下了班吃饭开黑,安慰自己钱拿得差不多就得了,赚那么多钱付出也多,没那么多追求。 但殊不知,现在贪图享受,下一个中年惊慌失措的也是这波人。 一个十年很快就过去了,过去的那批老螺丝钉不能用了,那就换下一批,现实往往就是那么残酷,如果不能控制惰性,那就是在平凡中走向平庸,最终人在平庸的生活里待久了,心态意志力都会被消磨得差不多。 这个世界没有人永远是年轻的,但永远有人是正在年轻 懒惰的结果就是被无数后来者超越。 痛苦的“延迟满足感” 延迟满足感与即时满足感是所有人在成长路上都会面临的两种截然不同的感受。 除了前者贪婪享受,后者要忍耐孤独。还有一个重要差别,就是缺少“延后满足感”的人根本没考虑好想要得到什么。 缺少延迟满足感的人,遇到短期利益就容易动摇,没达到预期标准就受挫,正是不确定目标才导致不坚定,莽撞着向前跑,谁会跑得快呢? 就像写文章一样,要想好中心立意和提纲再下笔才不会跑题,创业要想好初衷是什么才不会在中途迷失方向。 没考虑好想要得到什么的人可能在30岁没成功就倍感焦虑;刚毕业没做好职业规划因此走了不少弯路,创业看到蝇头小利扑上去舍弃了主营业务而公司破产比比皆是。 做不好规划,不懂得“延迟满足感”的人又怎么会成功。 想要什么,就只冲着它跑,才有机会将距离拉近。 要知道“延迟满足感”是蜕变为“优秀”最重要的基石,但也是痛苦的,这意味着你要告别舒适,拒绝人的天性—懒惰。 但有一句话说得好:sacrifice what we want now for what we want eventually ,显而易见,选择what we want eventually的人和选择前者的人,最后过上的会是两种人生。 来自门门的小声叨叨: 不知道大家更加倾向容易的“即时满足”还是不确定性的“延后满足”呢,希望每个人都能有不断提高自我的能力,所以本次门门为大家争取来了极大的福利!价值365元的樊登读书一年VIP读书卡5张,免费赠送给一直支持“活动行”的宝宝们。 参与方式 转发本文至微信朋友圈并配上文字“关注活动行公众号免费获取樊登读书一年vip读书卡”并将本次转发截图发送至“活动行”公众号后台,门门会抽出5位幸运儿送出礼品并在下期推文中公布开奖结果噢~大家快快转发起来,这波包你稳赚~ |
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