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很多朋友经常会问到： 我一上台演讲，就头脑空白；当听众的提问，使自己束手无策；面对别人的无理指责，心急如焚却无言以对！怎么办呢？ 巴尔扎克说：一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。对于演讲沟通来讲，一个人的思想能力，决定了说话水平的高低，就如一部手机的运行内核决定了手机的使用性能。 当我们在职场，遇到演讲沟通的问题时，如果只是去模仿别人的说话技巧，或者复制别人的说话套路，这只是治标不标本，也许一时有效，但终究不是提升说话能力的良好方法。 一个人的思想能力的提升，一般是由低到高的四个维度：零维，一维，二维和三维。 零维：是指死记硬背一些概念性的知识。 这种思维方式的人，一般是缺乏自己的思考，只会用别人的知识或思想当自己的说话的观点。 比如，我们看电影《三傻大闹宝莱坞》中的一个场景： 在工程学课上，老师问了学生们一个问题：什么是机械装置？ 其中一位同学就说： 机械装置是实物构件的组合，各部分有确定的相对运动，借此，能量和动量相互转换，就像螺丝钉和螺帽...... 这位同学将“机械装置”这个概念背得很熟悉。但对于演讲沟通来讲，如果你的听众是缺乏这专业知识的人，就听得云里雾里了。 一维：是指线性思维。 线性思维是一种理性思考方式，帮你将事物与事物之间建立联系，也就是说，将理论变成实际的应用。这在语言表达中，能够使别人轻松理解你的想法。 比如阿米尔汗对“机械装置”这个问题的回答是： 能省力的东西就是机械装置。今天很热，按下开关，得到阵阵凉风，风扇....就是个机械装置..... 在演讲沟通中，这类人的表达能力一般都很好。 二维：是指辩证思维，辩证思维方式就是以一分为二的角度看待问题，以辩证思维的角度来看，任事物都有阴阳两面。 有些人的情商低，原因是只看到自己正确的一面，很难理解别人的立场，所以说话喜欢指责别人，使自己的心情很不好，容易发怒。 比如《西游记》，几乎西天路上遇到的每个妖怪，在听完孙悟空的介绍以后，都是这样回应的：呵呵，原来是小小的弼马温啊。孙悟空听到妖怪叫自己弼马温，都会特别的生气，立马和妖怪开打。这就是孙悟空只认为自己天下老子第一，容不得别人轻视自己。 在会议发言中也一样，你很相信自己的思想主张，也要去理解别人的思想观点，你才能和别人顺利的讨论下去，否则只有相互争论，而不是相互探讨。 在生活中，拥有二维思维的人，说话思维灵活，能够像外交家一样去解决难题。 三维：是指系统思维。也就是从整体的角度看问题。 在职场，我们总能见到有一类人，说话或做事，思维很冷静，都是提前谋划好了之后再行动。当他一开始说话，就能大致预测到听众的反应以及做好了应对的准备。 比如，电视剧《天道》里面的丁元英，无论是与人沟通还是开公司，都是足智多谋。 在职场，你会感受到，那三维思维比较好的人，一般领导能力比较强。 四个思想的维度，一般都是由低到高的成长的。 比如， 一位刚参加工作的人，开始是模仿或学习老学工的经验，以更好的融入团队，这就是零维，学习力强； 有了一些工作经验以及自己的体会之后，就会去反思别人教的理论，这就是一维，能够独立思考； 当他积累了一定的工作经验，希望别人照他的想法去行动，这就到了二维，敢于表达不同的见解； 在职场摸爬滚打多年，说话做事变得很沉稳，有想法能够谋划好之后再行动，这就到了三维，言行是运筹帷幄。 每一个不断成长的职场人，都能到达思想的第四层，成为令人佩服的领导者。你现在是在第几层呢？ |
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